第2271章 必须执行（4 / 6）

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还没等他说完，另一位副处长也跟着附和：“是啊，赵总。

简报虽然重要，但我们实在是心有余而力不足。

能不能适当放宽要求，或者简化一下简报的内容？”

其他几位副处长也纷纷点头，脸上满是无奈与忧虑。

他们很清楚，一旦简报制度开始执行。

十有八九，这项工作会落到他们这些副处长身上。

赵长天面色一沉，眼神愈发犀利。

严肃地回应道：“简报制度关乎公司的长远发展。

绝不是可有可无的形式主义，必须坚定不移地落实下去。

林雅琴，我现在明确任命你负责监督这项制度的执行。

要严格审核每份简报的内容。

对于那些敷衍了事、不认真对待的部门。

必须严肃处理，绝不能姑息迁就。”

林雅琴迅速点头，表情凝重地说道：“赵总请放心！

我深知这项任务的重要性。

一定会按照您的要求，认真负责地做好监督审核工作。”

赵长天目光紧紧盯着林雅琴，继续强调：“林雅琴，你要清楚。

这不仅仅是一项简单的监督工作。

每一份简报都可能隐藏着影响公司发展的关键信息。

你肩负着确保公司信息准确传递、问题及时发现和解决的重任。

容不得半点马虎。”

林雅琴认真地将赵长天的话记录下来。

坚定地回应：“赵总，我明白，一定会全力以赴。”

安排完简报制度相关事宜后。

赵长天把目光投向了智慧养老项目团队。

这时，智慧养老项目团队成员整齐地坐在会议室的一侧。

许嘉豪率先站起身来。

神情专注地汇报：“赵总，自从智慧养老服务试点方案细化之后。

运营管理计划已经初步完成。

在人员培训方面，之前联系的部分专家已经确定了时间。

这对我们来说是个好消息，为培训工作开了个好头。

然而，目前仍有个别关键专家的时间还没有协调好。”

许嘉豪微微皱眉，露出一丝担忧的神色，继续说道：“这位专家在行业内的影响力很大。

他在智慧养老领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验。

我们非常希望他能加入我们的培训团队。

为员工传授专业技能和经验。

但他最近的行程安排特别紧凑。

我们跟他沟通了好几次，都没办法确定具体的培训时间。

每次联系，他都说尽量协调。

但一直没有给出明确答复。”

负责设备采购的一位副处长，紧接着补充道：“赵总，设备采购这边也出现了状况。

部分供应商反馈交货时间会延迟。

这对后续试点工作的进度影响不小。

我们一直在积极和供应商沟通。

不停地催促他们尽快交货。

可供应商那边总是说生产环节遇到了一些问题。

具体什么时候能解决也说不准。

给出的答复都比较含糊。

我们现在也很着急。”

赵长天沉思片刻，说道：“许嘉豪，继续跟进专家协调工作。

这是重中之重。

要全力以赴解决师资问题。

师资是培训的核心力量。

只有专业的师资，才能培养出专业的服务人员。

这是智慧养老项目成功的关键。

你可以尝试从不同角度和专家沟通。

比如强调我们项目的社会意义。

以及对行业发展可能产生的积极影响。

看看能不能打动他。

同时，加大对供应商的督促力度。

如果电话沟通效果不佳。

必要时你亲自前往供应商处，实地了解他们的生产情况。

看看究竟遇到了什么困难，有没有我们可以帮忙解决的。

务必确保设备按