第2271章 必须执行（3 / 6）

化供应商合作。

我们还可以考虑在项目运营初期。

适当精简一些非核心的服务内容。

集中资源做好关键服务。

比如，文化娱乐活动可以先以线上形式开展。

减少线下活动的组织成本。

等资金状况好转后再逐步恢复和扩大。”

众人听后，纷纷点头表示认同。

接着，赵长天又说道：“人员方面，在师资不足的情况下。

我们可以让现有员工进行交叉培训。

培养一专多能的复合型人才。

比如，护理人员除了掌握基本的护理技能。

也可以学习一些简单的健康监测知识和心理咨询技巧。

这样可以在一定程度上缓解人员短缺的压力。”

许嘉豪说道：“赵总，这个办法好。

我们可以制定一个详细的交叉培训计划。

根据员工的岗位和兴趣，合理安排培训内容和时间。”

赵长天点头表示肯定：“好，嘉豪你负责牵头制定这个计划。

和各部门负责人沟通协调。

确保计划的可行性和有效性。”

随后，大家围绕项目方案的优化展开了热烈讨论。

每个人都积极发言，提出自己的想法和建议。

赵长天认真倾听着每一个人的发言。

不时点头表示认可，或提出一些建设性的意见。

在他的引导下，讨论有序进行。

逐渐形成了一套更为完善的应对方案。

时间在紧张的讨论中悄然流逝，不知不觉已经临近晚上十点

赵长天看着大家，说道：“今天的讨论很有成效。

我们明确了下一步的工作方向和应对措施。

大家回去后，按照各自的任务抓紧落实。

虽然项目面临诸多困难。

但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的难关。”

众人纷纷表示会全力以赴。

赵长天看着大家坚定的眼神，心中感到一丝欣慰。

他知道，这只是项目推进过程中的一个阶段。

未来还会有更多的挑战。

但只要团队保持这种凝聚力和战斗力，就一定能够实现目标。

散会后，赵长天回到办公室。

再次仔细研究许嘉豪发来的运营管理计划框架和培训课程大纲。

他一边看，一边在文档上做着批注。

思考着如何进一步完善。

此外，他还在考虑即将展开的一项重要工作——

每日工作简报制度。

窗外，城市的霓虹灯闪烁。

仿佛在为这个努力奋斗的夜晚增添一份别样的色彩。

翌日，上午九点，赵长天迈着沉稳的步伐踏入会议室。

各部门负责人早已正襟危坐在座位上，见赵长天进来，赶忙挺直了脊背。

会议室里的气氛陡然变得庄重肃穆。

赵长天端坐在会议室首位。

目光如利刃般冷峻地扫过在场的每一位部门负责人。

沉默片刻后。

他以不容置疑的严肃口吻宣布：“从今天起，公司正式推行每日工作简报制度。

各部门必须由处长或者副处长——

详细汇报工作进展、遇到的问题以及相应的解决方案。

这是提升公司管理效率、保障信息通畅的关键举措。

大家务必严格执行。”

话一出口，部分部门干部的脸上立刻浮现出难色。

其中一位头发略显花白、资历较深的副处长犹豫了一下。

还是鼓起勇气小心翼翼地开口：“赵总，不瞒您说——

我们部门日常工作实在是千头万绪。

每天光是完成手头那些紧急且重要的任务。

就已经忙得晕头转向了。

现在又要额外花费时间撰写简报。

大家实在是分身乏术啊。

恐怕这会严重影响正常工作的推进，您看能不能……” ↑返回顶部↑