第2139章 唯你是问（5 / 6）

一周内解决人手问题。

可以和相关职业院校合作，定向招聘维修专业的学生。

同时对现有人员进行技能提升培训。

至于物资短缺，立刻联系供应商补货。

同时开发备用供应商，拓宽物资采购渠道，确保物资充足！

我不管你用什么方法，务必完成任务！”

郑悦建议：“赵总，我们可以利用信息化手段。

建立维修服务管理系统，实时跟踪维修进度，方便业主查询。

这样既能提高工作效率，也能提升业主的满意度。

通过系统，我们还能对维修数据进行分析，为后续工作提供参考。”

赵长天点头认可：“这个建议不错！

郑处长你牵头，和信息管理处对接。

半个月内完成系统搭建。

在搭建过程中，要充分考虑业主和维修人员的使用体验。

确保系统实用、便捷。

可以先进行内部测试，收集反馈意见，不断优化系统功能。”

管家主管梅慧芳壮着胆子发言：“我们可以发动小区志愿者。

协助维修人员进行一些简单的维修工作。

小区里有不少退休的技术工人，他们有能力也愿意为小区出一份力。”

赵长天思索片刻后说：“梅主管，你负责组织志愿者招募和培训。

争取在一周内让志愿者上岗。

培训要专业、规范，邀请专业维修人员进行授课。

确保志愿者能够真正发挥作用。

同时，建立志愿者激励机制。

对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。”

安防主管沈波表态：“我们安防巡逻时，会留意小区设施设备的损坏情况，及时上报。”

赵长天看向沈波，严肃地说：“沈主管，这可不是一句空话。

我要看到实际行动，每天的巡逻报告都要详细记录设施设备的状况。

另外，加强巡逻频次，特别是对重点区域和易损坏设施的巡查。

巡逻路线要合理规划，确保无死角。”

物业经理顾德卫承诺：“赵总，我一定协调好小区各方资源。

全力支持维修服务工作。”

赵长天目光如剑，盯着顾德卫说：“顾得卫，小区的整改工作就看你的落实情况。

要是再出问题，我唯你是问！

从明天开始，每天向公司汇报工作进展。

不仅要汇报工作成果，还要汇报遇到的问题和解决方案。

如果不能在短期内落实到位，你就给我卷铺盖走人。”

会议结束后，

刘宏接了一个电话。

结束通话后，他语气焦急地向赵长天汇报：“赵总，我之前联系采购处调配维修物资。

可周雨薇那边以各种理由拖延。

物资配送时间根本无法确定。

先是说系统故障，无法处理出库申请。

后来又说供应商临时缺货，需要重新寻找合作方。

我追问进度，她还不耐烦，态度有些敷衍。”

赵长天眼神一凛，冷冷地说：“我知道了，你继续跟进，保留好沟通记录。

我来处理。”

接下来，在顾德卫的陪同下。

赵长天、刘宏、郑悦等人，来到清河住宅小区附近的一家餐馆。

这家餐馆面积不大，木质桌椅摆放得错落有致。

蒸腾的食物香气和食客们的欢声笑语交织在一起，营造出浓郁的烟火气。

四人围坐在角落的一张桌子旁。

服务员很快便端上了热气腾腾的饭菜。

赵长天趁着上菜的间隙，率先说道：“上午大家都辛苦了。

咱们借这个机会，深入探讨下上午发现的问题。

顾德卫，你先讲讲，为什么清河小区电梯故障和下水道堵塞问题反复出现？

这背后肯定不只是简单的维修不到位。”

顾德卫脸上带着几分无奈，语气沉重地说道：“赵总，不瞒您说，维修人员流动率太高