第25章：学术孤儿的雨林法则（5 / 6）

续发表了三篇关于新媒体文学研究的核心论文，还顺利主持了一个省级课题。在职称评审时，他的材料得到了评审专家的一致认可，顺利评上了副教授。

    评上副教授的那天，林舟给自己买了一瓶红酒，独自在家喝了起来。他想起自己这段时间的经历，想起那些非议和质疑，心里百感交集。他知道，自己暂时 “活” 下来了，以后他可以有更多的时间和精力去做自己真正喜欢的研究。在学术雨林里，有时候需要暂时放下理想，学会适应环境，才能有机会实现长远的目标。

    五、有底线的任劳任怨：学会对无理要求说 “不”

    评上副教授后，林舟在学院里的地位稍微稳定了一些，但新的问题又出现了。学院里的一些老教师开始把各种杂事交给她做，比如帮他们整理教学资料、替他们监考、甚至帮他们写年终总结。起初，林舟觉得自己是年轻人，多做点事也没什么，还能和同事们处好关系，所以不管是谁找他帮忙，他都会答应。

    可没想到，他的 “任劳任怨” 却让一些人得寸进尺。有一次，教古代汉语的孙老师找到他，让他帮忙写一个关于 “古代汉语教学改革” 的申报书，还说这个申报书很紧急，让他三天内完成。林舟当时正在忙着修改一篇重要的论文，还要准备下周的课程，但他不好意思拒绝，只好答应下来。那段时间，林舟每天只睡三个小时，白天上课、改作业，晚上就熬夜写申报书。可当他把写好的申报书交给孙老师时，孙老师只是随便翻了几页，就说：“你这写的什么啊，一点都不符合要求，我还是自己写吧。” 林舟看着孙老师把他熬夜写的申报书扔在一边，心里又生气又委屈。

    还有一次，学院要举办一个学术研讨会，系主任李教授让林舟负责会议的组织工作，包括联系参会学者、安排住宿、准备会议材料等。本来这些工作已经够忙了，可王老师又找到他，让他帮忙给参会的几位 “大佬” 准备礼物，还特意叮嘱要选贵一点的，说是 “为了学院的形象”。林舟算了一下，买礼物需要花两千多块钱，可学院并没有给这笔经费。他找到王老师，说经费的问题不好解决，可王老师却说：“你先垫上，以后再找学院报销。” 林舟知道，学院的报销流程很复杂，这笔钱很可能最后报不下来，但他还是硬着头皮答应了。

    这件事让林舟意识到，一味的任劳任怨只会让别人觉得你好欺负，甚至会得寸进尺。他决定改变自己，学会有底线地拒绝别人的无理要求。

    没过多久，孙老师又找到林舟，让他帮忙批改古代汉语的期末试卷。林舟想起上次写申报书的事，便笑着说：“孙老师，真不好意思，我这段时间要忙着准备研究生的课程，还要修改论文，实在没时间帮您批改试卷。您可以找学院的研究生帮忙，他们应该有时间。” 孙老师没想到林舟会拒绝，脸色一下子沉了下来，说：“不就是让你改几份试卷吗？至于这么推脱吗？” 林舟依旧笑着说：“孙老师，我真的是没时间，不是推脱。如果我有时间，肯定会帮您的。” 孙老师哼了一声，转身走了。

    虽然拒绝了孙老师，但林舟心里还是有些忐忑，怕影响和同事的关系。可没想到，从那以后，反而很少有人再随便找他帮忙做杂事了。有一次，张老师私下里跟他说：“小林啊，你早就该这样了。之前那些人就是看你好说话，才总把杂事推给你。你现在学会拒绝，他们反而会尊重你。” 林舟点点头，他知道，在学术圈这个复杂的环境里，既要学会与人相处，也要有自己的底线。对于合理的要求，可以尽力去帮忙；但对于那些无理的、超出自己能力范围的要求，要学会勇敢地说 “不”。只有这样，才能在保护自己的同