第107章 制度破冰汪氏星河璀璨新生（3 / 3）

的企划书，“现在年轻人干劲足，咱们得跟上节奏！”

他转头对周明远打趣：“你部门那个总被抢功的小王，现在可是直播带货的技术顾问了！”

财务总监王正德却阴沉着脸走进来，将报表摔在桌上：“董事长，你这个所谓的反霸凌制度，一下子导致行政成本增加了8！

这些心理咨询室、员工关怀基金，根本就是浪费钱！

依我看，完全没有必要浪费这些钱财。”

“王总，您再看看这份数据。”

我调出系统自动生成的分析报告，“员工流失率下降6o，项目延期率减少45，换算下来节省的成本是新增支出的3倍。”

我指着屏幕上跳动的曲线，“更重要的是，上个月我们收到了37份主动投递的高端人才简历，这在以前根本不敢想。”

窗外突然响起热烈的欢呼声，原来是研部的实习生们举着新产品模型冲过走廊。

“董事长！

我们的创意被采纳了！”

扎着马尾的女孩眼睛亮，“主管说下周就让我们主导测试！”

看着她身后笑闹着追赶的年轻身影，系统提示音适时在脑海响起：【企业凝聚力提升至a级，解锁员工潜力开模块】。

王正德枯瘦的手指在报表边缘反复摩挲，金属钢笔帽磕在桌面出细碎的“嗒嗒”

声。

我故意放缓语调：“下个月董事会，要不要由王总您亲自来汇报成本优化与人才战略的协同效应？”

王正德僵住的指尖骤然收紧，喉结滚动两下才挤出句：“这个嘛……董事长，我准备准备。”

转身时，藏青色西装下摆扫过椅背上的反霸凌制度手册，带起一阵轻微的“哗啦”

响。

走廊尽头传来清脆的笑声，王敏半跪在地毯上，正帮实习生调整电脑屏幕的角度。

“这个快捷键能批量处理表格。”

她的声音带着讨好的绵软，梢沾到实习生桌上的多肉盆栽，“要是还有不懂的，随时来问我。”

新入职的小姑娘受宠若惊，捧出盒草莓味糖果：“王主管，谢谢你！

这是我老家寄来的，你尝尝！”

我的高跟鞋声惊动了两人，王敏慌忙起身时带翻了马克杯，浅棕色的咖啡渍在《员工权益手册》封面上晕开。

“董事长，我……”

她脸色煞白，手指死死揪住裙摆。

实习生却抢着开口：“张姐刚才教了我好多实用技巧！

原来前辈都这么好！”

春风卷着玉兰香扑进落地窗，王敏有些害羞的耳尖泛红，从口袋掏出皱巴巴的纸巾擦拭桌面：“以前是我不懂事。”

她突然抬头，目光扫过走廊尽头的举报信箱，“现在每天晨会，我们部门都会轮流读案例警示，真的……”

话音未落，远处传来项目组的欢呼声，几个年轻人抱着披萨盒从楼梯间涌出来，领头的正是曾被霸凌到想离职的刘夏，如今她已经成为香水研部门的一个小组长。

“董事长！

香水线提前完成kpi了！”

刘夏扬着平板电脑冲到面前，屏幕上跳动的销售数据映亮她眼底的光，“市场部还说要和我们搞联名款！”

她瞥见局促站在一旁的张敏，笑容却未减分毫：“张姐上次给的包装设计建议，帮我们省了不少时间呢！”

暮色渐浓时，我独自走进空荡荡的会议室。

月光掠过满地碎玻璃曾散落的位置，如今那里铺着崭新的波斯地毯。

系统提示音突然响起：【检测到企业文化正向循环形成，奖励企业声望+5oo】，而窗外，整栋写字楼的灯光次第亮起，宛如一片永不熄灭的星河。