第107章 制度破冰汪氏星河璀璨新生（2 / 3）

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他布满酒气的呼吸喷在我面前，“别忘了，董事会有三分之二股权支持我！”

我突然笑出声，从抽屉里掏出一份文件推过去。

陈建国的脸色在看清标题的瞬间变得惨白——《关于销售部违规收受回扣的专项审计报告》。

“陈总要是愿意在反霸凌制度上投赞成票，这份报告可以暂时不公开。”

我压低声音，“毕竟比起咖啡泼人，涉嫌商业犯罪更值得报警处理，不是吗？”

全场哗然。

周明远突然带头鼓掌，清脆的掌声在寂静中格外突兀：“我提议，将反霸凌制度纳入董事考核指标。”

他看向涨红着脸的陈建国，“业绩再好，带坏团队风气的人也该挪挪位置了。”

王正德的钢笔在会议记录本上戳出破洞，却始终没说出反驳的话。

窗外暮色渐浓，最后一缕阳光穿透落地窗，在满地玻璃碎片上折射出细碎的光，恍若无数双含泪的眼睛。

?就在气氛僵持不下时，我的太阳穴突然传来轻微震动，完美人生系统的提示音在脑海中突兀地响起：【检测到决策困境，已生成最优方案——分化反对派利益链，激活隐藏盟友】。

视网膜上浮现出半透明的信息框，里面标注着每位董事的关联企业与利益纠葛。

我指尖划过珍珠项链，突然将目光锁定在一直沉默的供应链董事赵文彬身上：“赵董上个月刚注资的环保包装厂，是不是还没拿到集团的采购订单？”

对方镜片后的瞳孔骤然收缩，这正是系统标注的“可争取对象”

。

不等董事赵文彬开口，我继续抛出橄榄枝：“如果您支持反霸凌制度，我可以承诺将下半年3o的包装订单优先分配给贵公司——当然，前提是产品质量达标。”

会议室里响起此起彼伏的抽气声，王正德的喉结不安地滚动着。

“汪董这是在搞利益输送！”

陈建国涨红着脸拍桌，却被我直接打断。

系统提示的关键词在眼前闪烁，我精准命中对方软肋：“陈总最近在东南亚的代工厂，是不是因为劳工纠纷被当地媒体曝光了？要是这件事传回国内……”

市场部李总突然咳嗽两声打破僵局，系统立刻标记他为“骑墙派”

。

我顺势转头看向他：“李总负责的直播业务，上个月因为主播离职导致百万粉丝流失，这和职场氛围脱不了干系吧？推行制度后，我们可以设立专项基金，用于主播团队的心理建设。”

随着系统不断推送关键信息，我如同掌握全局的棋手，将反对派的弱点与潜在盟友的需求一一拆解。

当法务总监再次开口时，语气已经坚定许多：“我建议立即成立特别小组，由董事长直接牵头，各部门负责人参与——包括销售部。”

他意味深长地瞥了眼陈建国。

夕阳彻底沉入地平线时，会议桌上方的电子投票屏亮起绿灯。

看着7:4的赞成票结果，系统传来提示音：【任务达成，奖励职场影响力+1oo，解锁下阶段企业治理模块】。

窗外的夜色中，写字楼群的灯光次第亮起，恍如无数双重燃希望的眼睛。

三个月后，我站在28楼落地窗前，看着楼下花园里围坐讨论的年轻员工。

阳光穿透玻璃幕墙，洒在他们手边共享的笔记本电脑上，这场景与曾经压抑的午休氛围判若云泥。

“董事长，第三季度员工满意度调查结果出来了。”

助理小陈抱着文件夹快步走来，“整体评分从62分提升到89分，匿名留言区全是对‘反霸凌举报通道’的感谢。”

小陈指着屏幕上的一条评论：“董事长，您看这个实习生写的——‘第一次觉得自己的声音能被听见’。”

我正要点开详细数据，手机突然震动，是法务总监的紧急通话。

“董事长，销售部陈建国主动提交了辞呈。”

对方声音里带着掩饰不住的惊讶，“他说不想成为制度推行的绊脚石，还把东南亚代工厂的整改方案过来了。”

推开会议室大门时，正撞见市场部李总和技术部周明远笑着碰拳。

“我们在商量联合培养主播和程序员的跨部门项目。”

李总晃了晃手里