第287章 薪酬风波：汪氏的公平破局之路（4 / 4）
咖啡间说的那些话，是不是太冲动了？”
“不冲动。” 我拍拍她的肩膀，“你敢提意见，说明还在乎公司。之前是管理层没做好，信息不透明，让大家受了委屈。现在薪酬明细公开了，有疑问随时打咨询专线，或者直接来我办公室找我聊。”
林薇点点头，转身加入了讨论下周项目的人群。我看着活动室里三三两两交流的身影，心里松了口气 —— 墙上还贴着三张离职申请，但人力资源部刚告诉我，有两个员工看到新政策后，已经撤回了申请。
夕阳透过活动室的窗户照进来，落在墙上 “世界五百强企业” 的铜牌上，也落在我手里的 “员工意见汇总表” 上。表格里，“希望增加本土员工技术培训”“建议中外员工共同参与项目决策” 的字样，被我用红笔圈了出来。
我知道，那些因为误解产生的裂痕，不会一下子愈合，但只要咱们坚持公平、透明，把员工的感受放在心里，汪氏的根就会越扎越稳，以后的路也会越走越宽。
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