第191章 谋局：风雨过后是晴空（3 / 4）

列为示范案例。”

我回了个抱拳的表情，转头对正在整理文件的小陈说：“通知各分公司总经理，下周一召开视频会议。我们要在三个月内，把‘国盾’系统的民用版本推广到长三角所有高新技术园区 —— 这盘棋，该落子了。”

小陈刚应声要走，我又补充道：“视频会议准备好两份材料，一份是‘国盾’系统民用版本的适配方案，另一份是跟长三角园区的合作框架。特别要标注清楚，每个园区的监测数据中心必须接入我们的云端备份系统，而且要跟当地的应急管理部门实现数据互通。”

“明白，” 小陈在笔记本上记着，忽然想起什么，“对了董事长，上午研发部说，新型储能电池的能量密度又突破了 5%，要不要在会上同步这个消息？”

我走到办公桌前，拿起那份新能源基地的规划图：“当然要提，还要重点说。告诉研发部，把这个成果纳入专利共享池，但附加条款里必须注明，使用这项技术的企业，每年要拿出 5% 的利润投入基础材料研发。我们不能只做技术输出，还要搭建良性循环的研发生态。”

正说着，办公室的门被轻轻推开，首席战略官张毅拿着一份报告走进来：“董事长，这是长三角高新技术园区的调研报告。有三个园区提出，希望我们能派驻技术团队长期驻场，协助他们搭建内部的安全防护网。”

“答应他们。” 我接过报告快速翻阅着，“但驻场团队要实行轮岗制，每三个月换一批人。另外，让人力资源部从‘青锋计划’里挑选五十名应届生，提前进行园区安全管理的专项培训，明年开春后直接派过去。”

张毅有些惊讶：“这么快？他们还没正式入职呢。”

“就是要趁他们刚走出校园，锐气最足的时候，让他们深入一线。” 我指着报告上标记的重点园区，“这些地方是新能源和芯片产业的聚集地，也是未来技术竞争的前沿阵地。让年轻人早点熟悉战场，才能在关键时刻顶得上。”

夜幕渐渐降临，办公室里的灯光亮了起来。我看着窗外流光溢彩的城市，对张毅和小陈说：“其实推广‘国盾’系统只是第一步。等长三角的模式成熟了，我们要把它推广到全国的重点产业园区。到那个时候，不仅能防范技术泄露的风险，还能整合全国的技术资源，形成协同创新的合力。”

小陈若有所思地说：“董事长，您这是想打造一个全国性的技术安全和创新网络啊。”

“没错，” 我点点头，眼神坚定，“单个企业的力量是有限的，但当所有企业都联合起来，形成一个有机的整体，就能爆发出巨大的能量。我们汪氏要做的，就是搭建这个连接各方的桥梁，让华国的民营企业在国际竞争中更有底气。”

张毅在一旁感慨道：“董事长，您的布局真是长远。现在看来，楚濂那点小动作，根本动摇不了我们的根基。”

“他代表的是过去那种狭隘的利己主义，注定会被时代淘汰。” 我站起身，走到窗前，望着远处璀璨的星空，“我们要走的路，是一条着眼于国家和民族未来的大道。虽然前方可能会有很多困难和挑战，但只要我们坚守初心，携手同行，就一定能实现我们的目标。”

这时，我的手机又响了，是李将军打来的。

我笑着说：“李将军，这不是我们汪氏一家的功劳，是国家给了我们民营企业这么好的发展环境。我们只是做了自己该做的事。”

李将军在电话那头爽朗地笑起来：“绿萍你这丫头，总是把功劳往国家身上推。不过上面的人还说了，推广归推广，核心模式得守住。他特别提到你们那个‘企业 - 高校 - 基地’的三角联动机制，让我们好好研究。”

我走到落地窗前，看着楼下车流汇成的光河，声音里带着一丝深思：“李将军，其实这个机制的关键不在形式，而在‘动态调整’。我们计划每季度收集高校的课程反馈和企业的岗位需求，像拧螺丝一样慢慢校准培养方向。”

“哦？这倒是新鲜。” 李将军的语气里透着好奇，“具体怎么操作？”

“您看，” 我用指尖在玻璃上虚画着三角形，“高校负责理论根基，但要砍掉那些脱离产业的‘水课’；企业提供实践岗位，可不能只把学生当临时工用；我们基地呢，就做中间的转换器