第165章 三道墙（2 / 3）

黑人拿到的工资也不高我还有个姐姐和爸爸一起生活，他也需要那栋房子”

“哎。

这段歌词还是我自己来吧《he110》和《visi0n0fl0ve》行之后你就能搬进这样的房子，我买下这里时也只行了两歌。”

林恩叹了口气，难怪憋不出什么家属支持军人主题的歌词搞出这种事，这一家没恨死军队就算爱国了。

“哈军队、条子、政客，都一个鸟样你应该告他们不过律师也不是什么好鸟，shit！

你得找个自己人”

马库斯攥紧叉子。

贝琪一把搂过玛利亚肩膀：“下周带你爸爸来公司，我给他介绍个纽约妇女医院精神科新来的古巴裔医生，专治那群穿制服的创伤后应激障碍最重要的是，她也离异。”

“谢谢，我很感恩你们对我的帮助和鼓励，lk，歌词我会尽力完成的”

“91e11，你知道在娱乐圈最危险的是什么吗？不是狗仔，不是控制狂高管——是‘感恩’。”

林恩抽走她手里的玻璃杯，决定给这姑娘好好上一课。

“就像我对本那样？”

玛利亚盯着空荡荡的指尖苦笑。

“比那更糟。

你当时甚至想划掉50收益给他？知道这等于在布朗克斯街头举着lv钱包大喊‘来抢我’吗？你也在贫民区长大，应该明白这些。”

“可他真的帮过我”

她闷声道。

“帮过你的人该拿支票，不该拿你的命脉！

只要你这样做，这行每个‘贵人’都会等着收割你的愧疚。

西默尔、盖伊、道格、奥斯丁我也有很多贵人，但我的报答有分寸你忘了摩图拉是怎么对你的了？”

林恩走到跟前，掌心压住她抖的肩膀：“听好了，当歌手你要筑起三道墙——第一道叫专业团队，经纪人、律师、会计、保镖，所有涉及钱和命的事交给他们点头；第二道叫等距原则，对所有人保持同等甜笑，但别让某个‘特别的存在’捏住你的软肋；第三道叫底线威慑，下次有人触碰你核心利益的瞬间，必须让他职业生涯化作尘埃，只有这样，其他人才会知道边界和禁区在哪里。

?”

烤炉爆出火星，玛利亚睫毛颤动：“可你说过会保护我”

“当然，在我旗下你会很安全，最后一点由我解决。

知道为什么没人敢招惹我吗？因为查理辛，这家伙现在只能去酒吧表演脱口秀，和他最喜欢的脱衣舞女同台演出”

“哈哈，真的？在哪演出？我要去给他塞小费”

马库斯大乐。

“我哪知道，你得去问盖伊”

林恩也只是听过这么一嘴。

“但我身边没有信得过的专业团队经理人都是道格先生给我委派的大西洋唱片高管，这个职位以前是摩图拉。”

玛利亚低头沉默半晌才斟酌说道。

歌手的经理人（anar）?和经纪人（ant）?是两个职责分明但常被混淆的角色。

经理人工作重点是品牌定位、项目选择、公关策略等??长期职业战略。

他们会协调管理团队、处理财务与商业决策，深度介入艺人生活与事业，属于全方位合作伙伴?。

经纪人主要是谈判具体合约条款、对接唱片公司、演出主办方、争取短期工作机会，更像个中介服务提供者?。

对林恩自己来说有盖伊这个经纪人就已足够，不需要再弄个同样按百分比收佣金的经理人出来。

但对于新人来说这个职位还是很有必要，经理人通常从事业初期介入，甚至承担“孵化者”

的角色。

“你不喜欢这个人选？”

“阿里夫马丁先生制作音乐很专业但是”

“哈，这个家伙啊，他那张嘴确实有点讨人厌，还有些势利眼。

等你红了以后他就会笑着来拍你马屁”

林恩笑道，这位席制作人当初也没给自己好脸色看。

“yes，他说我‘过于炫技，缺乏情感深度’”

“我可以和道格商量给你把经理人换成休帕德汉姆，他要友善得多。

而且制作能力更强，他平时给菲尔柯林斯、大卫鲍伊、保罗麦卡特尼、埃尔顿约翰这些人