第四百零三章 有趣的灵魂（2 / 7）

nbsp;“欢迎来到白夜纪公司技术岗位招聘专场。

    请各位面试者请排好队，按照指示依次入场！

    本次面试采取远程面试，没有笔试，没有二面，面试结果当场给出……”

    唐小琪愣了一下。

    远程面试？什么意思？

    就在这时，写着“面试区”的房门被打开，从里面走出上一批的面试者。

    唐小琪吓了一跳，因为从里面走出来的，足足有好二十几个人。

    这都什么面试？

    普通的集体面试一般一次性最多也就是十个人左右，再多面试官根本没法分辨谁优谁劣。

    这一次面试二十几个人……确定每个人都有机会把自我介绍说完？

    唐小琪观察这些人的脸色，发现几乎所有人全都神色沮丧，说明淘汰率相当高……

    “好了，下一批！请各位面试者有序入场！”

    那女职员立刻就又放了一批面试者进去。

    然而唐小琪慢慢的就发现，这面试规则好像跟自己想的有些不一样。

    面试区里面时不时就会有面试者走出来，但是数量不一而足，有时候数量多，有时候却只有三三两两。

    而每次有人出来，那女职员就会放相同人数的面试者进去。

    里面的面试人数似乎是固定的……

    “嘿！这倒是真有意思，我面试了这么多家企业，也算是身经百战了，还是头一次遇到这种奇怪的面试方式。

    也不知道里面是个什么情况，该不是大混战一样的淘汰制吧？”

    唐小琪面前的两个面试者也在低声议论。

    “谁知道呢……招聘简介上就发了个岗位要求，也没说录取标准是什么……

    刚刚一个哥们儿才进去三分钟就黑着脸出来了，可有的人在里面已经呆了很长时间。

    而且我们这些人应聘的还是不同的岗位，得有多少面试官，才能同时面试这么多人啊？”

    “嗯！三分钟就能判断出一个人是否合格？我觉得这面试未免太过草率，有点侮辱人了。”

    “觉得侮辱人你还要继续面？”

    “唉！没办法，人家给的太多了。”

    “呃……那倒是……”

    唐小琪从两人的对话分析出一点。

    这个公司给出的薪酬在市场上似乎很有竞争力……

    怪不得一家规模不大的公司，就能吸引来这么多的面试者。

    唐小琪忍不住咋舌，这淘汰速度实在是没的说，就聊着的功夫，房间里就又走出