第625章 不足之处（2 / 2）

在这个软件的粘性。”

“还有拉新的门槛很高，再降一些，尤其是三百元档的，直接取消三天签到更好，能再次增加拉新积极性。”

“第二点就是拉新没有最终大奖，比如我们做个排名，展示前三十名，第一名拉新最多的送一辆汽车，第二名送更便宜的汽车，第三名也是一样。”

“后面三十名送个手机，不用太贵也不能太便宜，比如苹果标准版，再比如遥遥领先等等。”

听了陆文君的方案，顾煜感觉一下子豁然开朗许多。

他提出的建议没一句都在点子上面，不愧是京大光华学院的市场营销，能力就是不一般。

他现在目前的薪资两百万左右，比洪志才要高很多，但运营能力应该强上不少。

要挖人的话，两百万肯定挖不过来，人家说不定还有一些公司的股票之类的，估计要两百万以上了。

但两百万挖一个牛逼的运营总监，之前工作的企业也主打女性市场，倒也划算。

顾煜笑着回道:“这些不足的地方我真的都没想到，陆主管和我说这么多，我首先要说声谢谢。”

陆文君见状回道:“顾总，谢谢就不敢当了，我这是在面试，肯定要说出自己的一些意见，才能增加面试成功率。”

“况且今天来面试的不止我一个，想必和我一样，我不提也就有别人和顾总提。”

“不过要是能加入顾总公司的话，我还有很多运营营销方案，肯定能为萌星域获取更多的用户。”

顾煜已经想要把他给留下了，于是问道:“陆主管，可以问一下你的薪资期望吗？”

“薪资的话，我现在年薪加年终奖和一些股票等等加一起有两百万，还有多一点，顾总的公司才创立半年，股票就很远，这个就不提了。”

“单纯的薪资加奖金我的期望值是不低于两百六十万。”

两百六十万，真的多啊！

每个月二十万，倒也值。

“如果咱们面试通过，陆主管也答应过来当运营总监，咱们多久能入职？”