第523章 挑大梁（2 / 4）

会努力做好的！”

“给，老板，吃苹果！”

小雅将削好的苹果递给了秦风。

露出了无比坚毅的表情。

“小雅，天山项目，我和胖子商量了一下！”

‘打算就在南市这边设立一个项目部！，关系就挂在南市食品厂这里。“

’李顺就安排在你手下，你是他第一负责人！”

“以后什么时候，他向你汇报！”

“你只负责对我汇报就行！”

秦风见小雅如此有自信。

内心的担忧减少了不少。

”啊？那个李司长做我的下属？“

”这会不会有点看不起他？“

‘到时候他要是不听我的，我怎么办？”

小雅瞬间惊呼不已。

这李顺之前可是高官。

老板居然让他在自己的手底下干活。

小雅内心有些怕压不住李顺。

误了李顺的大事。

“他现在只是在考核期，他要是表现的不好，咱们就把他给开除了！”

“我给你这个决断之权，他要是敢不听你指挥，你就开除他！”

“我在背后给你撑腰！你不要担心。”

“你得给我好好的看住这个李顺，不能让他乱来！”

秦风知道小雅内心的顾虑。

怕自己资历太浅，压不住李顺这样的老油条。

当着小雅的面。

秦风给了一个定心丸给小雅。

”嘿嘿，有了老板给我的尚方宝剑，那我就不担心了！“

小雅点点头。

再也没有了任何顾虑。

“对了，老板，刚才你说南市这边单独向你汇报？”

’你是打算让分公司独立运营？脱离总部直管的经营模式？“

”这样的话，嫂白总会不会有其他想法？“

”特别是财务权这一块！“

”运营和财务独立出来，对于工作效率固然会有很大提升！“

”但是也容易出现独立王国的问题！“

”这个老板可要考虑清楚，我肯定可以保证不会出问题。'

'但是以后其他分厂呢？“

小雅跟着王语嫣身边在港城待了这么久。

对于现代企业的一些管理模式十分熟悉。

此时秦风提出来公司运营模式脱离总部托管的模式。

固然是一个好事情。

但是隐患也十分大。

就是

这个就像历史上的诸侯国一样，一旦做大就会形成了尾大甩不掉的局面。

“这个问题其实很好解决！”

"将审计制度加入进来就行，总部成立一个专门的财务审计部门！“

”对于踩缝纫机！“

’还有就是，分公司的一些核心岗位的人由总部任命和指派！”

“这样内外监管相结合，这要是还能让

“那我就不要做生意了，直接回家抱娃好了！”

秦风露出无比自信的表情。

这审计部门就是锦衣卫一般的存在。

再加上总部指派和任命制度。

确保核心管理层的心始终向着总部。

最后再采取流动任职制度。

确保子公司的高层形成不了山头主义。

多管齐下。

要是还能被

那秦风也太失败。

最关键的一点。

秦风没有告诉小雅。

那就是黑衣人制度。

就是类似于卧底。

通过社会招聘一些新人进入公司。

形成一个单独的部门管理。

将旗下公司子公司各个环节的信息实时掌握。

达到监管无死角。

只是这个事情说出去。

会让小雅这些骨干觉得有些心寒。

“这是与国际接轨呀，财务虽然独立了，但是有审计这把悬在头上的剑，可以起到震慑作用！”

“这高管任命由总部任命和指派，人事权实际上还是在总部手里！只不过分公司领头人的日常经营权利更加灵活罢了！”

‘接下来，老板，你是不是还准备执行激励制度？“

”