第一百八十六章 建设分厂（2 / 4）

发展的时间，光职工居住都是一个问题。

    就算不是为了提升企业的级别，汽车厂也要开始新的布局了。主动在其他地建设分厂，可以更好的招到职工，能解决一部分住房和交通问题。

    昌城汽车厂，书记办公室。

    “老康，是一下开三个分厂，还是开一个大型的分厂，你来决定。如果是开三个分厂，可以安排一些中层干部去担任厂长。要是开一个大型分厂，厂长人选就得好好研究了。”

    江成抽着无烟嘴的香烟说道，掐着一节烟头，抽的挺有意思的。

    造成抽无烟嘴香烟的局面也是江成搞出来的，江成现在喜欢对下面的人散好烟，显得自己牛，跟老周和老康就装没烟抽。

    这乙级以下的香烟票，不自己抽就要送人。

    现在江成在老周和老康面前老拿无烟嘴的混他们有烟嘴的，他们也不傻，搞得全部抽无烟嘴的了。

    “这其实开一个大分厂比较合适，只不过开大分厂，安排的就不光是一个厂长了。”老康说道。

    汽车厂因为发展的太快，这不是私人企业，各岗位都要对照相应的级别。其实不光是老周无法担任央企的厂长，后勤部主任陈锋，还有之前人事部的，组织部的等等。

    之前组织部就几个成员，有一个小科长王学兵，但那时候科长不是科级级别的，是股级。

    现在组织部依然负责人是科长，但科长不是王学兵，是空降过来的。王学兵在岗位上反而降了一级，成为了副科长，但行政级别上升了一级，是副科级。

    很多单位里以前的部门负责人都面临这样的情况，不是能力特别出众或者有背景关系的人，要么就是岗位降，级别升。要么就是面临其他安排。

    作为汽车厂的高层领导，有时候也要为这些人考虑。士为知己者死，让其他部门安排，下面的人就没有感激之情了。自己安排，弄到分厂继续去担任部门的一把手，人家就会用心负责。

    “这一下把托盘车，堆高车和内燃叉车分出去。业务量可不小，真要安排厂长的话，那恐怕只能推荐陈主任去担任了。其他部门的干部也可以调几个过去协助老陈。”周厂长说道。

    当一天和尚撞一天钟，其实现在老周已经是接到了上面的任命。现在老周虽然也还是汽车厂的厂长，但他属于工作交接过程当中。

    但只要他还是厂里的厂长，就会为江成和老康分忧，说出自己的一些看法。

    可能上面也安排好了人选，只要水泥厂那边建设完成，老周一走，要不了多少天就会有新的厂长空降过来。

    如果安排后勤部的陈主任去担任分厂厂长，他的确是合适，但是上面又会空降一个后勤主任过来了。

    还有其他部门的负责人，也会更换一些。

    在发展过程中，太频繁的更换部门负责人，也是会影响工作的开展。但是在国企，企业发展太快就会有这样的弊端。

    “要不就把老陈喊过来吧，看看他愿不愿意。前天还跟我抱怨，说我弄那么订单过来，把他给忙死了。等会我们吓吓老陈。”江成笑着说道。