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另外这组长和大头目都是临时职务，每月初一由组员们重新投票推选组长，再由新选出的组长投票决定是否要重新推选新的大头目。如果赞成的占多数，那么罗升东就直接卸任，由所有俘虏共同推选新一任劳改营大头目。

这细则一出，罗升东才真正开始意识到短毛对这积分制的运用之妙。他虽然被短毛安排了个大头目的头衔，但干的实际上就是监工的活儿，而且下面的人干好干坏对他有相当直接的影响。如果下面的人干得不好，那么顶多七八天下来他就有可能因为积分被扣到下限而拖出去砍头了。但如果为了完成任务而把下面的人压榨得太狠，那么一个月之后自己就有可能因为民意而被降职为平民，到时候只怕会被曾经的下属们报复得更狠。

而这四个小组的组长也不是随随便便任人唯亲就行的，要是当组长的人能力不够，带领的小组完不成短毛布置的任务，那同样也会影响到罗升东自己的利益。可要是能力太强，搞不好一个月之后自己就会被人从大头目的位置上撬下来，这同样是一道左右为难的选择题。比奇提示：如何快速搜自己要找的书籍

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