第415章 挖人的正确姿势（4 / 4）

nbsp;   “……我同意这个观点。”

    周守资略显动容的撇了下嘴角，视线也从陈秀的脸转移到了桌布上。

    他个人的履历是毕业之后，加入到高盛投行，担任银行分析师。

    在高盛这家百年历史的投行工作经历，让周守资非常认可陈秀所说的重要的是公司本身，而不是个人或职位。

    这也是，他不太认可小米的一点，因为全公司上下都把雷布斯当成了代言人，就连内部团建跑步都要让着对方……

    “陈总，根据你刚才的话，我能不能这样理解，如果有更加合适的人选，你也可以跳过自己出任CEO这个阶段，直接让合适的人出任？”

    周守资缓缓抬头，凝视着陈秀。

    他对今天的邀约早有猜测，这种情况下，还愿意过来赴约，心中就已经做出了选择。

    虽然当小米的高级副总裁兼CFO也很不错，但成为Tiktok的CEO，对于他来说，将是一个能够实现人生目标的更大舞台。

    前面之所以不去主动提及话题，也正是如陈秀所想的那样，在待价而沽，想要为自己争取更多的谈判主动权。

    现在得知陈秀的“真实想法”，明白自己并非唯一选项，周守资也顾不得继续矜持了。

    听到了自己想听的话，陈秀嘴角的弧度也开始变大了一些。

    “能够找到一个合适的人选长期任用，也能够降低人员更换带来的管理成本损耗，何乐而不为呢？”

    “那你觉得……”

    “守资，先等一下。”

    陈秀抬手打断周守资的“主动”，然后起身来到与他相邻并肩的位置，一把抓住了他的前臂。

    在周守资诧异的目光中，陈秀恳切道：“其实我跟壹名商量人选的时候，最先考虑的就是你，我成为备选，也只是担心你不愿意接受邀请。”

    “你是备选？”

    “当然！”

    “最先考虑的人选是我？”

    “当然！”

    “那我……”