第112章 外出学习（1 / 2）

华东电力设计院效率挺高。

假期一过，桩基础电子版就出图了。

这个应该是加班了。

人是需要长大的。

龚经理在令人不适，他也是领导，Ki在他的手中，你就得听他的。

龚经理的口头禅就是“你归我管”，你是大头兵，他是兵头子，道理就是这么简单。

上学的时候，同学关系，几乎不会改变，但是，职场上，同事关系可能几个月就会变，不要说私企人员的流动性，就是体制内，辞职的、调动的、考走的，也很正常。

除非，人走茶凉。

你敬佩的是哪个位置。

龚经理屁股

离别是职场的常态，而且，人一旦离开那个工作的地方，对于大部分人而言，可能里面的人再也不会相见，即使，在一个城市。

基础设计图电子稿出炉，标志着北海项目的桩基工程进入实质性推进阶段。

桩型的最终确定，意味着整个项目的基础施工方案有了明确的技术支撑。

设计图中详细标注了桩基的布置方式、承载力参数、桩型规格及施工工艺要求。

但是北海厂基建上，差不多都是新人，甚至唯一的基建主管余磊还是学校出来的新兵。

领导们这方面是考虑过的，系统内部招聘一直在进行，但是收入低，没人来。

别人又不傻。

所以给的岗位是适当提高的，也是为了弥补收入上的不足。

余磊听说有人报名，而且面试过了，具体人的情况，他并不清楚。

公司的新通知。

“去寿光考察。”

同行人都已经确定，全盛总带队，龚经理，余磊，邓帆，苗苗五个人去。

这个名单是充分考虑过的。

五个人，一个副总，一个经理，一个高级主管，两个主管。

一是现场需要，二是有培养年轻人的意思。

学习别人怎么做，领导让考察人员自己先理清楚头绪，带着问题去考察，去学习，不是让你旅游的。

实际上，重点就在最后。

中国文化博大精深，往往核心都在后半句。

对于余磊而言，也能见见老朋友，汪鹏，程琳。

寿光电厂要先坐飞机到青岛，然后对方厂车子来接，寿光属于潍坊

也是百强县。

寿光电厂成立于2009年，位于山东省寿光市羊口镇。建设2×1000MW超超临界燃煤机组。

这个机组，类型，跟北海几乎是一样的。

这次的出差，不是周五，而是周日，寿光电厂是兄弟单位刚刚完成打桩施工，其桩基工程具有典型性和代表性，非常值得借鉴。

半夜，余磊给汪鹏发了个消息，“我要来寿光了。”

“真的假的？”

“废话。”

“调来的？”

“学习。”

汪鹏突然沉默了，因为，他将消息发给了程琳，很快一个Hellokitty的头像跳了出来。

“怎么，来了也不跟我说？”

“…”余磊没有反应过来，他晓得这是程琳，但是，不晓得咋说。

“几号来？”程琳问。

“13号。”余磊知道，程琳要请他吃饭，原本他就打算跟汪鹏一起吃的，但是，程琳是绕不过去的坎。

因为汪鹏告诉他，程琳订婚了。

同学之间提供情绪价值，同事之间提供工作结果。

余磊培训期间送了一盒药，都是毕业生，聊的来，但是，大家都会长大的，“婚姻”，“家庭”，“事业”，“爱情”，每一项的理想都会被“钱”的现实打破。

阶层，阶级。

你不要以为谁给你买了一杯奶茶是因为和你关系好，那是对你工作结果的感谢；

你不要以为和你闲聊是因为和你聊的来，很有可能是判断你好不好拿捏。

职场，不是校园。

只要你能保证自己的工作结果，尤其是重要工作的工作结果，你不需要给任何人提供情绪价值。

长本事，懂规矩，才是硬道理，其他的没啥用。

同事关系是，专业＞亲密；规则＞情感；价值交换＞情感投资。

去寿光不