第107章 反面教材（1 / 4）

    胡子祥现在肯定是不能跟常建忠说下河村丢失了一名女孩，否则就等于是当众让常建忠难堪。

    因为常建忠此行来的目的就是为了将柳川镇作为整个遂宁县的防汛典范来嘉奖的，同时也是为了让县里的领导们都知道，这次柳川镇的防汛大功臣是秦涛，为秦涛以后能够调去县里任职做一些铺垫。

    “常县长，实在是抱歉啊，下河村还有些后续的事情没有处理完，秦镇长一大早就去了下河村，到现在还没回来呢，要不我给秦镇长再打个电话催一下？”

    ####一百一十八、危机余波：信任重建

    虽然“星辉科技”事件已经告一段落，但它的影响并未完全消散。一些外资企业开始重新审视与地方政府的合作模式，部分投资者表现出犹豫甚至退缩的倾向。面对这一局面，秦涛意识到，仅仅依靠强硬手段解决问题并不足够，还需要通过实际行动来恢复外界对这座城市商业环境的信任。

    他决定举办一次高规格的投资促进会，邀请国内外知名企业家和行业专家齐聚一堂。会上，秦涛亲自发表演讲，详细阐述了政府在优化营商环境方面采取的一系列举措，并明确表态：“我们欢迎所有遵守规则的企业家来到这里投资兴业，同时，我们也坚决维护公平竞争的原则。”

    为了打消潜在投资者的顾虑，他还特别安排了一场圆桌对话，让几位成功落户本地的企业代表分享他们的经历。这些真实案例有力地证明了城市的开放态度和高效服务。最终，这场活动取得了超出预期的效果，多家企业当场表达了合作意向。

    ####一百一十九、内部整顿：重塑干部队伍

    与此同时，秦涛将目光转向了内部管理。他知道，“星辉科技”事件暴露出的问题不仅仅局限于个别企业，更反映了某些干部思想作风上的松懈。为此，他发起了一场大规模的纪律教育活动，要求各级部门深刻反思自身工作中的不足。

    活动中，秦涛以身作则，率先检视自己在过去工作中可能存在的疏漏。他坦率地承认：“作为领导者，我必须承担起责任，确保我们的团队始终保持廉洁高效的本色。”这种真诚的态度感染了无数干部，大家纷纷对照标准进行自查自纠。

    此外，他还推动建立了一套更加严格的考核机制。例如，对于涉及重大项目审批的岗位，实行轮岗制，避免权力过于集中；对于发现违规行为的举报人，则给予重奖，以此鼓励更多人参与到监督中来。

    ####一百二十、基层走访：倾听民意

    为进一步了解群众的真实需求，秦涛抽出时间深入基层开展调研。从繁华的商业街区到偏远的乡村小巷，他的足迹遍布城市的每一个角落。每到一处，他都会耐心倾听居民的意见和建议，并认真记录下来。

    有一次，在一个老旧社区的座谈会上，有居民反映小区内停车难的问题长期得不到解决。秦涛当即要求相关部门拿出解决方案，并承诺尽快落实。几天后，当居民们看到新增设的停车位时，无不为政府的效率点赞。

    类似的例子还有很多。通过这样的方式，秦涛不仅拉近了与普通百姓之间的距离，也为后续政策制定提供了宝贵的参考依据。

    ####一百二十一、智慧城市建设：引领未来方向

    随着信息技术的迅猛发展，秦涛敏锐地察觉到，智慧城市将成为未来城市竞争的关键