第89章 我，不与你和解！（1 / 5）

    “阎书记可真会享受啊！”

    秦涛见阎仲天吩咐徐芬芳去弄有矿物质的矿泉水泡茶，顿时意味深长的笑着说道。

    阎仲天一副理所应当的表情道：“好茶当然要配好水，否则无法激发出它的茶香来，话又说回来，我们这么辛苦地为老百姓服务，偶尔享受一下怎么了？”

    “阎书记的话我不敢苟同！”

    “呵呵，我也没指望你能够理解我，但……如果也别给我添乱，其实我们是可以平安无事的共处的。”

    秦涛微微一笑，问道：“阎书记所谓的添乱是指什......

    秦涛的改革计划虽然在前期遭遇了重重困难，但随着各项措施逐步落地，成效开始显现。然而，这并不意味着所有的问题都迎刃而解。在全球经济波动的大背景下，地方经济仍然面临着诸多不确定性。

    ####二十三、外部压力：国际环境的复杂变化

    全球经济的不稳定性持续发酵，发达国家货币政策转向紧缩，新兴市场国家资本外流加剧。作为沿海地区的经济重镇，秦涛所在的区域首当其冲受到影响。外资企业投资意愿下降，部分跨国公司甚至将生产线迁往成本更低的东南亚国家。这一趋势不仅冲击了本地就业市场，也对政府税收造成了直接损失。

    面对这样的局面，秦涛意识到单纯依赖出口导向型经济增长模式已难以为继。他提出了“内外双循环”的新战略框架，旨在通过扩大内需来弥补外部需求不足带来的缺口。具体而言，他推动了一系列消费刺激政策，包括发放电子消费券、举办大型促销活动以及优化线上线下购物体验等措施。这些举措迅速提振了本地居民的购买力，同时也为受困于订单减少的企业提供了新的销售渠道。

    与此同时，秦涛还特别关注跨境电商的发展潜力。他认为，尽管传统外贸渠道受阻，但借助互联网平台开拓新兴市场仍大有可为。为此，他设立了专门的服务机构，为企业提供从物流运输到支付结算的一站式解决方案，并组织专业团队帮助企业适应不同国家的文化和法律要求。

    ####二十四、内部整合：重塑团队协作机制

    尽管外部环境充满挑战，但秦涛深知，真正决定成败的关键在于内部治理能力的提升。为了进一步化解核心团队中的分歧，他采取了一项大胆的创新??建立跨部门联合工作组制度。每个工作组由来自不同领域的成员组成，负责特定项目的统筹规划与执行监督。

    例如，在一次关于新能源汽车产业发展的讨论中，原本各自为政的工业部门和技术研发部门终于坐到了一起。通过深入交流，双方达成了共识：只有打破信息孤岛，实现资源共享，才能加速产业布局的整体推进。最终，在工作组的努力下，一座集研发、生产、销售于一体的综合性产业园区顺利落成，吸引了多家国内外知名企业入驻。

    此外，秦涛还引入了绩效考核体系，将工作成果与个人晋升挂钩。这一举措有效激发了干部的积极性，也让那些长期固守旧观念的人感到了危机感。一位年轻干部感慨道：“以前总觉得按部就班就能安稳度日，现在才发现，只有不断学习进步，才能跟上时代的步伐。”

    ####二十五、社会共建：打造多元参与格局

    在秦涛看来，政府的角色并非单纯的管理者，而是整个社会发展进程中的协调者和服务者。基于这一