第349章（1 / 3）

接下来的日子，就很充实，雅安每天都很忙碌，选址装修餐厅，订购各种锅铲厨具，定制菜谱。

在索维埃里的推动下，烹饪学校也招收了不少想要学习的学生。

当然，还是女性居多，且都是些普通人，她们的目的很单纯，就是烹饪学校招生时许诺的工作岗位。

因为塔方既然已经出台了关于薪资制度的条文，当然所有人都希望有一份有薪资的工作了。

虽然按理来说，薪资越高越好，但对于非异能者来说，他们以前是没有什么为塔方工作的机会的，尤其是女性。

除了佣人，他们很难有工作。

现在既然有先培训再上岗的机会，她们当然要赶紧抓住了。

而且负责培训和餐厅的老板还算是卡卡西里的人，那肯定是有保障的。

所以餐饮培训学校的报名是很踊跃的。

同时，艾瑞克的酿酒厂也在大量订购专业酿酒设备，收购高粱作物。

这一动作带动了机械制造业和农作物的销售。

一时间，学院里的机械专业学生看到了自己未来工作的发展前景。

原本负责种植的农夫们，本来觉得自己的工作其实很低等。

可自从轩辕雅安回来之后，餐饮培训学校，餐厅和酿酒厂都有大量的订单下来的，让他们瞬间有了自豪感。

是那种自己是被需要的自豪感。

同时，那些被指派来用精神力帮助作物培育和加速生长的低等向导和哨兵，本来觉得，自己是被发配来的。

因为他们的等级低，无法进入军事学校和科技院校，才会被指派到这里来，从事和普通人一样的工作，觉得很挫败。

可现在，他们居然备受重视起来。

因为大量订单的到来，就需要他们投入更多的精神力，去帮助作物加速生长，加大产量。

这是普通人做不到的。

这就让他们在整个种植园区变得无比重要起来。

几乎所有园区的工作人员都对他们笑脸相迎，显得他们地位颇高。

原来他们并不是被遗弃的，只是他们一开始没意识到自己的重要性罢了。

随着日子慢慢过去，两个多月之后，餐厅开业了，那些还在学习的学生，硬是有了实习岗位，也就是到餐厅去工作。

压力是有的，但机遇与挑战并存。

雅安作为餐厅老板以及培训学校的校长，给了每个人都去实习工作的机会，但是，他们需要自己付出努力才能留住那份工作。

雅安当然考虑到了短时间内，想让所有学生都从头掌握所有技能是不大可能的。

也就从一入学，调整了他们的学习方向，一部分先学刀工，一部分学烹饪，一部分学面食，一部分学餐厅经营。

所以当餐厅运营的时候，每个部分的学生都是轮流去餐厅工作的。

而他们每个人的学号，都是他们实习工作的工号。

每个负责烹饪的厨师都可以给刀工组打分，每道菜肴出餐的时候，也会备注经手这道菜的厨师号码和服务人员号码，那么顾客就可以为这两组人打分。

用餐结束后，每位顾客的评分，雅安都会看。

当然在雅安看的时候，负责餐厅运营的大堂也要看。

雅安会对每一位来担任运营的大堂经理有他自己的考核。

就这样，雅安经营的餐厅在塔方内，居然火爆起来，不只是大家族的人会来用餐，一些普通家庭也会来，当然享有高薪待遇的官员和军人也会来。

毕竟雅安的餐厅价格是相对低廉的，从定位上就没有以盈利为主要目的，意在推广餐饮业的发展。

也许日后，会有相似的餐厅出现，但那就是各凭本事的竞争了。

事实上，后来一些从雅安培训学校毕业的学生，也有联合大家族势力，另开餐厅的，可都干不长远。

不是价格太高，就是口味没法比。

总之雅安的这家餐厅，后来又开了两家分店，生意一直都很好。

军部和政府内部，都高薪聘请雅安学校里的优秀学生去食堂任职。

一时间，在普通人的圈子里，雅安的餐饮培训学校成了热门学校。

毕业就能就业，就连一些大家族也开始雇佣雅安学校的毕业生做厨房帮佣了