第1831章 劳逸结合（4 / 6）

工作氛围。”

张文婷说道，声音清脆而坚定。

赵长天点头道：“做得对，员工情绪稳定是工作正常开展的关键。

要多组织一些沟通会，让大家了解事故处理进度和公司的态度。

同时对于谣言要及时澄清和处理。

你可以制定一个详细的计划。

我相信你的能力。”

继张文婷之后，由后勤科科长向赵长天汇报工作。

后勤科科长王大力， 40 岁左右的年纪。

他身材魁梧，皮肤黝黑。

据赵长天这几天的观察——

王大力为人比较老实，做事也认真负责。

在赵长天的注视下，王大力汇报道：“赵总，目前后勤保障工作基本正常。

但事故现场周边的一些物资调配有些紧张。

我们正在协调解决。”

赵长天眉头一皱，“物资调配不能出问题。

尤其是在这种特殊时期。

尽快解决物资紧张的问题。

如果有困难，及时汇报，我来协调资源。

王大力，你在后勤这块经验丰富。

我相信你能处理好。”

后勤科之后，轮到工程科汇报工作。

工程科的新科长李刚，戴着一副黑框眼镜，眼神中透着严谨。

他平时话不多，但工作起来一丝不苟。

原科长被撤职后，他暂代其职。

李刚说：“赵总，整改工作在继续推进。

但部分工人还是有些心理阴影。

施工效率受到一定影响。”

赵长天严肃地说：“工人的心理问题要重视。

安排一些心理辅导课程，让他们尽快克服恐惧。

同时，要强调安全施工的重要性。

在保证安全的前提下提高效率。

不能因为这次事故就让工程停滞。

我们要尽快恢复正常施工状态。

李刚，你要多和工人们沟通，他们现在需要我们的支持。”

随着几位相关科室负责人陆续汇报完毕。

在赵长天的示意下，两位副经理开始进行工作汇报。

一位是 40岁出头岁的陈宇。

他长相斯文，戴着一副金边眼镜。

性格沉稳内敛，善于分析问题。

另一位是 35 岁的林晓。

她是一个充满活力的女性，短发干练，性格直爽，执行力强。

陈宇说道：“赵总，目前分公司内部的协调工作有些复杂。

各个科室之间的信息沟通偶尔会出现延迟。

我们需要建立一个更高效的沟通机制。”

赵长天思索片刻后说：“这是个重要问题。

陈宇，你和林晓负责牵头。

和张文婷一起商量一下。

看看怎么优化沟通流程，尽快给我一个初步方案。”

林晓接着说：“赵总，对外的信息发布方面，我们需要统一口径。

尤其是面对媒体和客户，目前有些混乱。”

“没错，林晓，你负责整理一份对外的统一话术。

明确哪些能说，哪些不能说。

我们要保持公司形象的同时，也要对公众负责。”

赵长天回应道。

会议结束后，赵长天在忙碌的工作中。

有意增加了对张文婷的观察。

他发现张文婷总能迅速理解他的意图，并提出合理的建议。

而且，张文婷能很好地协调各个科室。

让工作朝着有序的方向发展。

忙碌了一天，傍晚时分，赵长天还在办公室继续工作。

这时，张文婷敲门进来，手里提着一份晚餐。

“赵总，您忙了一天了，先吃点东西吧。”张文婷微笑着说。

赵长天抬起头，眼中露出一丝感激，“谢谢你，文婷，你