第2336章 两难境地（5 / 6）

融洽。

大家正讨论着合作的具体细节和前景。

然而，无意间，苏羽昕听到其中一位客户——

提到关于绿色环保项目的一些负面言论。

说该项目服务不够专业，设施也不完善。

还听说有人在试运营期间提出了不少问题。

她心里“咯噔”一下。

立刻猜测这很可能是周海琼在背后搞的小动作。

想通过影响她的项目来给自己施压。

苏羽昕心中的怒火“噌”地一下就冒了起来。

但她还是强忍着，脸上保持着职业性的微笑。

“这些言论是毫无根据的。

我们绿色环保项目经过了严格的筹备和测试。

服务团队都是经过专业培训的。

设施也都是采用最先进的设备。

在试运营期间，我们确实收集到了一些反馈。

但都已经及时进行了优化和改进。”

苏羽昕耐心地向客户解释道。

同时心中对周海琼的不满又增添了几分。

两人虽然没有直接冲突，但这些暗中的较劲。

让她们之间的矛盾愈发尖锐。

公司内部的气氛也因此变得有些微妙。

总经理办公室，阳光透过落地窗洒在赵长天的办公桌上。

照亮了堆积如山的文件。

他正专注地看着各项目组提交的进展报告。

时而微微点头，对项目的推进表示欣慰。

时而又拧紧眉头，为周海琼和苏羽昕之间日益严重的矛盾而无奈。

他靠在舒适的老板椅上，轻轻揉了揉太阳穴。

然后叫来李诗涵。

“你去收集一下周海琼和苏羽昕最近负责项目的详细资料。

包括资源使用情况、市场反馈、项目规划以及目前遇到的问题等等。

越详细越好。

另外，去打听一下公司里员工对她们矛盾的看法。

注意不要太刻意。”

赵长天严肃地叮嘱道。

李诗涵点头领命而去。

赵长天再次拿起报告，仔细翻阅着。

试图从字里行间找到解决问题的线索。

他深知，周海琼和苏羽昕在各自项目上，都展现出了出色的能力和敬业精神。

但这种内耗如果不及时制止，将会像毒瘤一样，严重影响公司的发展。

“得从根本上解决资源分配的问题。

建立一个公平、透明、合理的资源分配机制。

才能避免类似的矛盾再次发生。”

赵长天自言自语道，眼神中透露出沉思的光芒。

不久后，李诗涵将收集到的资料送来。

赵长天接过资料，迫不及待地翻阅起来。

他仔细分析着周海琼和苏羽昕项目的资源需求。

发现两人在各自项目上的需求都有其合理性。

但由于缺乏有效的沟通和协调机制，导致了矛盾的产生。

“看来得重新制定一套资源分配的标准和流程。

明确各项目在不同阶段的资源优先级。

同时加强各部门之间的沟通协作。

建立定期的项目协调会议制度。

让大家能够及时交流项目进展和资源需求。”

赵长天心中渐渐有了主意。

他拿起笔，在笔记本上快速记录下自己的想法。

另一边，高文博得知周海琼和苏羽昕矛盾加深后，心中暗喜。

仿佛看到了一个绝佳的机会摆在眼前。

他坐在自己办公室里，身后的书架上摆满了各种商业书籍。

但他此刻的心思却全然不在那些书上。

他叫来郑辉。

高文博示意郑辉坐下，脸上露出一丝阴冷的笑容。

“你去和周海琼、苏羽昕身边的人接触一下。

给他们透露一些假消息。

就说对方在背后联合其他人针对她们。

而且资源分配会有大的变动，对她们不利。