第2318章 难得机遇（4 / 6）

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赵长天面色阴沉得仿佛暴风雨来临前的天空。

他的目光从每个人脸上扫过。

严厉地说道：“都别吵了！

你们都是公司的核心骨干。

为了自己项目争取资源无可厚非。

但不能只考虑自己，不顾公司大局。

公司就像一艘船，每个项目都是船上的重要部件。

任何一个出问题，都可能导致船沉没。

你们必须明白，只有公司整体发展好了。

各个项目才能受益。

现在公司面临困境，需要的是团结协作，而不是内讧！”

赵长天的声音在会议室里回荡。

每个人都从他的话语中，感受到了前所未有的压力和威严。

众人低下头，不敢吭声。

心中既对赵长天的威严感到敬畏。

又对自己刚才的冲动感到些许愧疚。

他们深知赵长天说得没错。

公司的整体利益高于一切。

在这个关键时刻，必须保持冷静，共同寻找解决方案。

赵长天缓和了一下语气，接着说：“接下来三天。

各项目负责人必须拿出——

切实可行的资源调配方案和项目推进计划。

既要保证项目顺利进行，又要合理利用资源。

三天后，我们再开会讨论。

如果到时候还不能解决问题，影响了项目进度。

相关负责人要承担责任。

公司不会容忍因为个人的失职而导致项目失败。

大家好自为之。”

赵长天深知，公司正处在关键的转折点。

必须以强硬的手段推动各项目前进。

会议结束后，负面影响开始逐渐显现。

基层员工察觉到公司高层矛盾，人心惶惶，工作积极性受挫。

原本充满活力的办公区域，如今弥漫着一股压抑的氛围。

员工们在工位上工作时，不再像往常那样充满热情。

而是显得小心翼翼。

不时交头接耳，议论着公司的局势。

部分跨部门合作项目出现沟通不畅、协作效率低下问题。

影响整体工作氛围和公司运营效率。

郑悦负责的一些与其他项目相关的对接工作。

因各项目负责人之间的矛盾，信息传递不及时，导致工作出现延误。

她焦急万分，却又无可奈何。

在一次跨部门会议上，郑悦忍不住抱怨道：“现在各个项目都自顾自的，信息不共享。

们客服部门夹在中间，根本没法正常工作。

之前与智能化项目组沟通设备售后信息，他们一直拖延回复。

导致客户投诉增多。

还有绿色环保项目的宣传活动安排。

我们也是临近活动才收到通知。

根本来不及做好客户咨询的准备。

这样下去，客户满意度肯定会下降。

对公司声誉也有影响。”

郑悦满脸无奈，摊开双手，无奈的说道。

安管处处长王强也深有同感。

他皱着眉头，担忧地对心腹手下说道：“员工们现在都不知道该听谁的。

工作起来小心翼翼，效率大不如前。

我们安排安保人员协助养老项目新网点的装修秩序维护。

结果两个部门给出的指令相互矛盾，搞得大家不知所措。

公司得尽快解决这个问题，不然大家都没心思工作了。

而且这种混乱的局面还可能引发安全隐患，这可不是小事。”

王强的眼神中透露出焦虑。

他深知公司内部的动荡可能带来一系列连锁反应。

一些员工对公司未来发展产生担忧。

私下讨论公司是否能妥善解决项目困境。

这种不稳定情绪在公司内部蔓延。

在公司的茶水间里，几个员工聚在一起小声议论着。

“你说公司现在这情况。

各个