第2315章 重新审视（4 / 6）

开业时间。

给公司带来巨大损失。”

周海琼的声音提高了几分。

眼神中透露出不满和焦急。

两人各执一词，互不相让。

会议室的气氛逐渐紧张起来。

仿佛有一股无形的火药味在空气中弥漫。

其他干部面面相觑，不敢轻易插话。

他们深知这两位副总在公司的地位和影响力。

这场争论关乎各自项目的利益，谁都不想轻易卷入其中。

赵长天看着两人，眼神中透露出一丝忧虑。

他抬手示意两人先冷静，缓缓说道：“两位先别急！

我明白你们对各自项目的重视和担忧。

公司一直以来都致力于各项目的均衡发展。

不会偏袒任何一方。

资源分配需要综合考量项目的进度、市场需求——

以及对公司长期发展的战略意义。

我会根据实际情况，进行全面、细致的评估。

确保资源合理分配。

让每个项目都能得到应有的支持。

但我希望两位能以公司大局为重，相互理解。

团队合作永远是公司发展的基石。

如果因为项目资源问题产生内部矛盾。

不仅不利于项目推进，还会影响整个公司的士气和发展。”

赵长天的语气严肃而诚恳。

也透露出一丝强硬。

苏羽昕和周海琼虽然表面上都点头表示接受。

但心中已对彼此产生不满。

苏羽昕觉得周海琼不理解绿色环保项目的紧迫性和重要性。

过于强调养老项目的资金需求。

不顾及公司整体的战略布局。

而周海琼则认为苏羽昕过于强调自身项目。

忽视了智慧养老服务的关键需求。

没有充分考虑到养老项目的特殊性和对公司品牌建设的重要意义。

会议结束后，赵长天回到办公室。

坐在办公桌前，点上一支烟，陷入沉思。

他深知项目资源分配关乎公司未来走向。

而苏羽昕与周海琼的矛盾若不能妥善解决。

将如同一颗定时炸弹，随时可能对公司造成严重影响。

他决定在后续的资源评估与分配过程中，格外谨慎！

既要确保各项目顺利推进。

又要努力化解两人之间的矛盾。

维护公司内部的和谐与团结。

思考片刻后，他拿起电话。

拨通了林雅琴的号码：“雅琴，你到我办公室来一下。”

不一会儿，林雅琴轻轻敲门后走进办公室。

赵长天示意她坐下，说道：“雅琴，苏羽昕和周海琼在资源分配上产生了较大分歧。

这可能会对公司造成不利影响。

你从人事角度分析一下。

看看如何缓解她们之间的矛盾，促进团队协作。

另外，整理一份关于公司各项目人才储备和调配的详细报告给我。

我要看看能否通过人力资源的合理分配

来缓解资源紧张的问题。”

林雅琴认真地点点头，说道：“赵总，我明白事情的严重性。

我会尽快从人事角度进行分析，并整理相关报告。

或许我们可以组织一些团队建设活动。

增进各项目团队之间的沟通与理解。

特别是苏总和周总团队之间的交流。

同时，在人才储备和调配方面。

我会根据各项目的实际需求，提出合理的建议。

尽量优化人力资源配置。”

赵长天微微点头，说道：“好，尽快去办。

公司的发展离不开团队的团结协作。

我们必须及时解决这些问题。”

林雅琴离开后，赵长天靠在椅背上，闭上眼睛。

脑海中不断思索着应对之策。

他虽然是一个重生者，但无论前世还是今生。

他都没有