第2311章 考核压力（6 / 6）

p> “我们不能仅仅满足于现有的市场份额，要主动出击。

寻找新的业务增长点。

客户服务方面，要建立更加完善的反馈机制。

及时解决客户的问题。

提高客户满意度和忠诚度。”

他一边说着，一边用手指有力地敲击着桌面。

强调着每一个要点。

林晚晴提出了一些关于开拓新市场的困难和担忧。

赵长天听后，目光坚定地看着她：“困难总是有的。

但我们不能因为困难就退缩。

公司会提供必要的资源支持。

你们要拿出勇气和决心，去打开新的市场局面。

如果连尝试都不敢，那我们永远只能原地踏步！”

在赵长天的强势推动下。

林晚晴和郑悦等人纷纷表示会全力以赴。

落实赵长天提出的各项要求。

傍晚，夕阳的余晖洒在赵长天办公室的窗户上。

将整个房间染成橙红色。

但赵长天依旧专注于工作。

他在思考着公司未来的发展战略。

如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。

如何实现公司的长期稳定发展。

进而，能够在年底的考核中顺利过关。

这一天，在赵长天的强势领导下。

黎光物业的各个项目和工作都明确了方向。

全体干部都感受到了巨大的压力。

但同时也被赵长天的决心和气势所鼓舞。

第二天，8月5日。

赵长天刚到公司不久，便拿起电话，快速按下岑知夏的号码。

电话刚一接通，他那极具压迫感的声音便如连珠炮般响起：“知夏，智能化服务项目进展到什么程度了？

人脸识别算法优化得怎么样了？

还有，与第三方合作谈判中关于数据安全条款的分歧解决了吗？”

这一连串紧凑且尖锐的问题。

充分彰显出他对项目的高度关注与急切期望。

岑知夏在电话那头明显愣了一下。

随即迅速调整状态。

赶忙回应道：“赵总，人脸识别算法优化取得了初步成果。

目前准确率已提升至92%。

不过，在复杂光线环境下。

比如逆光或者光线昏暗的场景中。

仍存在一些识别偏差的情况。

李文明正带领团队针对这些特殊场景，加班加点地进行针对性优化。

尝试调整算法参数以及引入新的图像增强技术。

与第三方设备厂商的合作谈判。

在数据安全和隐私保护条款上存在一些分歧。

对方希望简化数据加密流程，以降低成本。

他们提出采用一种相对简单的加密算法。

认为这样既能满足基本的安全需求。

又能减少运算资源的消耗。

但我们经过评估。

认为这种简化的算法可能在面对一些高级别的数据攻击时存在风险。

目前正在与他们进一步沟通。

试图说服他们接受我们提出的更严格的加密方案。”