第2310章 精准执行（5 / 6）

苏羽昕接着说道：“赵总，为了让员工更好地了解创新奖励机制。

我们还需要进行广泛的宣传和培训。

让大家清楚知道如何参与创新项目。

以及创新成果如何获得奖励。”

赵长天点头道：“没错，林处长，宣传和培训工作就由人事处牵头负责。

要制定详细的宣传方案。

通过公司内部邮件、宣传栏、培训课程等多种形式。

向员工全面介绍创新奖励机制。”

林雅琴记录下来，说道：“好的，赵总。

我们会尽快制定宣传方案。

确保每位员工都能了解。”

随着讨论的深入，创新奖励机制的细节不断完善。

赵长天看着众人，说道：“今天的讨论很有成效。

创新奖励机制是公司发展的重要引擎。

大家要高度重视。

下午各部门继续完善下月计划的执行方案。

要将创新奖励机制融入其中。

鼓励员工在执行过程中积极创新。

同时，创新评估委员会和监督小组要尽快组建并开始工作。

确保机制能够顺利实施。”

会议结束后，赵长天回到办公室。

心中思考着创新奖励机制的后续推进工作。

他知道，一套好的机制只是开始。

关键是要让它真正落地生效，激发全体员工的创新活力。

而接下来，各部门对执行方案的完善。

将是检验创新奖励机制能否与实际工作紧密结合的重要环节。

也将为公司未来的发展奠定坚实的基础。

下午三点，赵长天再次来到会议室。

他端坐在主位。

面前是一叠厚厚的各部门下月计划执行方案。

各部门负责人便已整齐到齐。

一场对公司发展至关重要的关于执行方案审查——

与执行监督部署的会议。

就此正式拉开帷幕。

“各位，上午我们精心构建了创新奖励机制。

这无疑是推动公司蓬勃发展的强大引擎。

而当下，我们的重心要坚定不移地聚焦于下月计划的执行方案。

只有确保方案的精确执行，我们的目标才能够稳健达成。”

赵长天目光如炬，严肃且坚定地扫视全场，话语掷地有声。

在会议室里清晰地回荡。

首先，赵长天轻轻拿起智能化服务深化项目的执行方案。

眼神示意岑知夏。

“知夏，就由你先详尽阐述一下——

信息处针对智能化服务深化项目的执行思路吧。”

岑知夏应声站起身来。

下意识地清了清嗓子。

开始有条不紊地讲述：“赵总，各位同事。

我们信息处规划在下周全力完成人脸识别算法的优化工作。

此项重任交由团队内经验丰富的技术骨干李羽明负责。

我们计划引入当下最前沿的深度学习算法。

经前期模拟测试，有信心将人脸识别准确率提升至95%以上。

同时，在智能家居系统集成方面。

与三家主流第三方设备厂商的合作谈判已然进入收尾阶段。

预计半个月内便可完成集成工作。

届时将实现多种贴合业主生活习惯的个性化场景模式开发。

项目组长张华将主导此项工作。

为保障项目稳步推进。

我们精心制定了细致入微的进度时间表。

每三天定时开展一次内部小组讨论会议。

在会议上，大家会对项目进展情况进行全面梳理。

及时发现并共同研讨解决遇到的各类技术难题。”

赵长天专注地倾听着。

手中的笔不时在方案上圈圈点点，记录关键信息与思考。

待岑知夏陈述完毕。

他微微皱眉，表情严肃地说道：“从方案整体架构来看。

思路