第2280章 笑意盈盈（4 / 6）

门。

尽快整理出详细的资金预算报告和商业计划书。

这份报告和计划书要精确、全面。

充分展示我们项目的可行性和潜力。

法务处同步做好法律风险评估与合同审核准备。

确保每一个环节都合法合规。

信息技术处要全力研究政策，争取早日申请到补贴和贷款。

各部门要密切协作，加快进度，不得有丝毫懈怠。”

众人纷纷领命。

但从大家略显凝重的表情可以看出。

此次任务艰巨，困难重重。

此时，一直认真倾听的林雅琴提出了自己的顾虑：“赵总，推进这些工作。

现有人员可能会面临较大的工作压力。

是否考虑适当增加人手？

毕竟大家手头都有不少日常工作。

再加上这些额外的任务，恐怕会力不从心。”

赵长天微微皱眉，神情严肃地说道：“目前公司资金紧张。

大规模招聘不太现实。

各部门先内部协调。

根据员工的专长和工作负荷，合理分配工作任务。

充分挖掘员工的潜力。

实在无法解决的，再向我汇报。

我们要在有限的资源下，发挥最大的效能。

共度这个难关。”

会议继续进行，大家围绕各个方向的具体实施细节展开了深入讨论。

随着讨论的不断深入。

一些潜在问题也逐渐浮出水面。

比如，引入外部投资可能会面临投资机构——

对公司管理模式的干预。

这可能会影响公司原有的决策机制和发展战略。

申请政府补贴和贷款可能因竞争激烈而失败。

导致前期投入的大量精力付诸东流。

但众人并未因此而气馁。

在赵长天的强势推动下，大家齐心协力，努力探寻解决这些问题的办法。

下午的时间就在这紧张而激烈的讨论中悄然流逝。

虽然针对资金问题制定了初步的应对策略。

但能否成功解决资金缺口，为智慧养老项目的试点扩张铺平道路。

仍然充满了不确定性。

会议结束时，已经是下午五点。

下班时间到了。

赵长天依然选择了加班。

下午会议上确定的应对资金问题的策略。

虽然给公司的困境指明了方向，但实际执行中的重重困难。

让他不敢有丝毫懈怠。

赵长天决定先从内部优化资金使用效率入手。

他打开电脑，调出公司各部门的预算报表。

逐行逐列地仔细审视。

时间悄然流逝。

临近晚上八点——

赵长天在查看到市场拓展处的宣传费用明细时。

一些看似不必要的广告投放引起了他的注意。

他拿起电话，打给林晚晴：“晚晴，市场推广这块。

这笔在某小众媒体的广告投入，效果评估如何？

我看数据显示转化率不高，是否可以考虑削减？”

林晚晴在电话那头详细汇报了投放背景和预期效果。

两人经过一番讨论，决定调整投放策略。

将资金集中在更有针对性的渠道上。

结束通话后，赵长天继续研究运营管理处的预算。

看到人员培训费用一项。

他思考着如何在保证培训质量的前提下降低成本。

他想到是否可以利用公司内部经验丰富的员工进行部分培训工作。

既能节省外请讲师的费用，又能增强员工之间的交流与传承。

于是，他又拨通了许嘉豪的电话，商讨这一想法的可行性。

许嘉豪表示会立刻着手评估内部培训师的人选和培训内容安排。

处理完这两个部门的预算细节。

赵长天的目光落在了财务处刚刚发来的资金预算报告初稿上。

报