第2272章 有些犹豫（3 / 6）

赵长天讨论的简报制度优化沟通工作。

她先是将赵长天关于简化流程但不缩水内容的要求——

整理成一份清晰的文档。

详细说明了简报的重点内容和格式规范。

随后，她逐一给那些对简报制度抵触较大的部门领导打电话。

邀请他们到会议室进行再次沟通。

当几位部门领导陆续走进会议室。

林雅琴微笑着示意大家坐下，说道：“各位，上午大家提出的关于简报制度的一些顾虑。

我已经和赵总反映过了。

赵总非常重视大家的意见。

经过考虑，决定在确保简报核心内容的基础上。

适当简化流程。”

说着，她将手中的文档递给大家，“这是新的简报要求，大家可以看看。”

一位副处长快速浏览了一遍文档。

微微皱眉说道：“林处长，这样确实简化了不少。

但对于我们部门来说。

每天收集和整理这些关键信息也需要花费一定时间。

能不能再给我们一些灵活性。

比如两天提交一次简报？”

林雅琴耐心地解释道：“我理解大家的难处。

不过简报制度的目的是为了及时发现和解决问题。

保证公司运营的高效。

如果时间间隔太长，可能会导致问题发现不及时，影响工作进度。

但如果大家觉得一天一次压力较大。

可以尝试先按一天一次执行。

一周后我们根据实际情况再做调整。

你看这样可以吗？”

林雅琴之所以如此客气，是因为这位副处长资历很老——

还和集团的一位股东有比较密切的关系。

经过一番沟通，几位部门领导最终表示——

会按照新的要求尝试执行简报制度。

林雅琴松了一口气，说道：“非常感谢大家的理解和支持。

在执行过程中有任何问题，随时和我沟通。”

送走部门领导后。

林雅琴开始整理各部门提交的简报。

按照赵长天的要求，对每份简报进行仔细审核。

将其中涉及的重要问题和关键进展记录下来。

准备稍后向赵长天汇报。

另一边，许嘉豪回到办公室。

立刻再次拨通了那位——

尚未确定时间的关键健康管理专家的电话。

电话接通后，许嘉豪热情地说道：“王教授，您好啊！

我是黎光物业负责智慧养老项目的许嘉豪。

上午跟您联系过后，我又仔细思考了一下咱们的合作。

您看，我们这个智慧养老项目是为了给老年人提供更专业、更贴心的服务。

对整个行业的发展都有着积极的推动作用。

如果能得到您的指导。

不仅能提升我们服务人员的专业水平，也能让更多老年人受益。

而且，我们可以根据您的时间安排，灵活调整培训方式。

比如采用线上线下结合的模式，尽量减少对您行程的影响。”

电话那头的王教授沉默了一会儿，说道：“许先生，我理解你们项目的意义。

也很愿意为养老事业出份力。

只是我近期实在是太忙了。

各种学术会议和研究项目排得满满的。

线上授课的话，我担心效果可能不太好。

毕竟实践操作方面线上很难完全讲清楚。”

许嘉豪连忙说道：“王教授，您顾虑的很对。

我们可以这样，线上您主要讲解理论知识和一些案例分析。

线下再安排专门的时间进行实践操作指导。

您看这样行不行？

而且，我们会安排专业的技术人员确保线上教学的质量。

保证互动性和效果。”

王教授思索片刻后说道：“嗯，这样的话，我可以再考虑一下。

我这两天会看看行程安排，尽量