第2243章 谨慎处理（4 / 6）

以及你所掌握的可能存在问题的具体环节，越详细越好。

我们要一查到底，绝不能让这些违规行为逃脱制裁。

工程部门是公司业务的重要支撑。

每一个项目都关乎公司的声誉和利益。

必须保证项目的公正和透明。

如果因为这些人的违规操作，影响了公司的业务发展，我绝不轻饶！”

赵长天的眼神中透露出坚定的决心，紧紧盯着刘宏。

仿佛在给他传递一种无形的压力与信任。

接着，孟昭明也站起身来。

他昨晚也接到了赵长天的“相关指示”。

孟昭明神情略显忧虑地说：“赵总，我们在开展业务时，也感觉到有些不对劲。

资源分配不太合理。

一些本应重点跟进的项目，却得不到足够的人力、物力支持。

而一些不太重要的项目却被过度关注。

我们之前还以为是公司整体战略调整。

但现在看来，很可能是方振国在背后利用职权干扰市场业务的正常开展。

以满足他个人的利益需求。

这已经对我们的业务发展造成了一定的阻碍。

不少潜在客户因为我们的资源投入不足。

对我们的合作诚意产生了怀疑。”

孟昭明按照昨晚赵长天给他布置的任务，

赵长天微微点头，目光犀利地看着孟昭明说：“孟昭明，你和你的团队这几天仔细梳理一下近期的业务拓展情况。

找出那些资源分配不合理的项目。

详细分析背后的原因，看看是否与方振国有关。

同时，思考一下如何优化市场资源的分配机制。

确保我们的业务能够高效、合理地推进。

市场是公司的前沿阵地，你们的工作直接关系到公司的业绩。

绝不能因为这些人为因素而受到影响。

有什么困难或者需要的支持，随时向我汇报。”

林雅琴紧接着站起来。

她表情严肃，语气认真地说：“赵总，在人员招聘和晋升方面。

我们也发现了一些问题。

方振国入职后，推荐了几个员工。

要求我们给予特殊关照，在晋升上开绿灯。

这些员工的能力并不突出，工作表现也一般。

但却能快速晋升。

而一些表现优秀、能力出众的员工却迟迟得不到机会。

经过初步了解，这些快速晋升的员工大多与方振国关系密切。

这严重打击了其他员工的积极性。

导致公司内部人心浮动，工作氛围也变得压抑起来。”

林雅琴和刘宏、孟昭明一样，昨晚接到了赵长天布置的任务。

赵长天听林雅琴说完，眼神中透露出一丝愤怒。

他严肃地说：“林雅琴，你要对公司的人员晋升机制进行全面审查。

核实每一个晋升案例。

对于那些通过不正当手段获得晋升的人员，要坚决予以纠正。

该降职的降职，该辞退的辞退。

同时，完善公司的人才选拔和晋升制度。

确保公平、公正、公开。

让真正有能力的员工得到应有的发展机会。

人力资源是公司的核心资源，绝不能让这种不公平的现象继续存在。

影响公司的发展。

你要尽快拿出一个完善的方案给我。”

随着各部门负责人的汇报，问题逐渐浮出水面。

涉及项目招标、资源分配、人员晋升等多个关键领域。

赵长天认真倾听每一个汇报，不时犀利地提问。

对关键信息进行详细记录，并当场果断做出指示。

他的思维敏锐，总能迅速抓住问题的核心。

并针对不同问题提出切实可行的解决方向。

展现出极强的领导能力和决策力。

会议室内的气氛逐渐变得紧张而严肃。

干部们都深刻感受到了赵长天整顿公司的决心