第2027章 轻松时光（2 / 6）

前提是这些债务必须经过双方认可的第三方审计机构的核实。

同时，对于一些潜在的或有债务。

我们需要在协议中设定相应的风险分担机制。

以保障收购方的利益。”

富勒姆俱乐部的一位法务成员听后，脸色微微一变。

情绪有些激动，提高了音量说道：“你们这样的要求太苛刻了！

第三方审计机构的选择本身就可能存在争议。

而且或有债务的界定也非常模糊。

这会让我们处于非常被动的地位。”

他的语气中带着明显的不满和担忧。

眼神紧紧盯着陈东瑞。

仿佛在等待一个有力的反驳。

陈东瑞并没有被对方的情绪所影响。

她神色冷静，不紧不慢地回应道：“我们理解你们的担忧。

但这是保障双方利益的必要措施。

第三方审计机构我们可以共同筛选。

确保其公正性和专业性。

至于或有债务的界定。

我们可以参考行业标准和相关法律法规，制定详细的条款。”

她一边说，一边用手指着图表上的相关数据。

试图让对方更直观地理解自己的观点。

双方围绕着债务问题展开了激烈的争论，各自据理力争。

阐述自己的观点和理由。

大家的表情都十分严肃。

古德曼从法律角度分析可能出现的风险和应对措施。

他的语速不快，但每一句话都像一把精准的手术刀。

剖析着问题的本质。

陈东瑞则用财务数据和专业知识进行论证。

她的手指在图表上快速移动，强调着每一个关键数据。

经过长时间的反复讨论和艰难协商。

双方终于找到了一个平衡点。

确定了债务承担的具体方案，并将其写入协议。

在这个过程中，双方都做出了一些妥协。

但也都明白，这是为了达成合作必须做出的努力。

在审查过程中，赵长天始终通过视频会议系统——

密切关注着协议的进展情况，

随时准备提出自己的意见和要求。

当讨论到俱乐部管理层的人事任免权时。

赵长天的身影出现在视频画面中。

他的眼神坚定，语气不容置疑：“俱乐部的发展需要一支高效、专业的管理团队。

我们必须拥有对管理层人事任免的主导权。

以确保俱乐部的决策能够符合未来的发展战略。

这一点在协议中必须明确且具有可操作性。”

他的声音坚定有力。

仿佛在向所有人宣告他对俱乐部未来的掌控力。

富勒姆俱乐部的法务团队对此表示理解。

但也提出了一些保留意见。

他们希望在一定程度上保留原管理层部分成员的职位。

以保证俱乐部运营的稳定性。

赵长天耐心地听取了他们的意见后，回应道：“我们尊重俱乐部的历史和现状。

也认可原管理层部分成员的能力和贡献。

但为了实现俱乐部的长远发展目标。

我们需要对管理层进行必要的调整和优化。

我们可以在协议中设定一个过渡时期。

在这个时期内，原管理层部分成员可以继续留任。

但要接受新的管理架构和决策机制。

同时，我们会根据他们的表现和能力，决定是否长期留用。”

赵长天的回应既体现了他的尊重，又明确了自己的立场。

为双方的谈判找到了一个新的切入点。

然而，富勒姆俱乐部的一位资深法务人员却对此表示强烈反对。

他猛地站起身来。

情绪激动地大声说道：“这根本行不通！

原管理层的成员对俱乐部的运营和文化了如指掌。

突然让他们接受新的管理架构，会造成极大的混乱。 ↑返回顶部↑