第2014章 解决危机（6 / 6）

坚公司的代表会面。

欧文斯还说，美利坚公司这次带了更优厚的条件。

试图一举拿下收购。

他们不仅提高了收购价格。

还承诺给予布朗更多的决策权。

试图彻底打消他的顾虑。

他们甚至准备了一份详细的未来五年发展规划。

从球队阵容扩充到商业版图拓展，都描绘得极为诱人。”

陈东瑞和古德曼对视一眼，脸上都露出了担忧的神色。

“老板，那我们该怎么办？”

陈东瑞焦急地问道。

她的身体微微前倾，双手不自觉地握紧。

眼神中充满了焦虑，

仿佛能看到这场收购战正朝着不利的方向发展。

赵长天沉思片刻，然后迅速说道：“既然他们想推进美利坚公司的合作。

那我们就想办法分化他们的阵营。

欧文斯不是一直想在俱乐部获得更多话语权吗？

我们可以多给他一些承诺。

让他帮我们在布朗面前说好话——

同时透露一些美利坚公司方案的潜在风险。

告诉他，我们不仅会给他在俱乐部的重要职位。

还会在未来的决策中充分考虑他的意见。

比如，让他担任俱乐部战略发展顾问，参与俱乐部的重大决策。

并且给予他一定的股份激励。

让他切实感受到自己在俱乐部的重要性和未来的发展前景。”

“另外，”赵长天继续说道，“我们要加快准备新的收购方案。

突出我们的优势。

比如对俱乐部未来发展更长远的规划。

对布朗的顾问角色更明确的承诺。

古德曼，你重点研究一下美国公司方案中可能存在的法律漏洞。

我们要在谈判中占据主动。

仔细分析他们的合同条款。

找出任何可能对俱乐部不利的地方，哪怕是最细微的隐患。

从合同的违约责任、股权分配的合理性。

到未来俱乐部运营中的决策权归属，都要进行深入分析。

他们的财务保障条款是否稳固。

会不会因为市场波动而影响俱乐部的运营。

股权分配是否存在潜在的控制权风险。

这些都需要我们一一排查。”

古德曼点头表示明白：“好的，老板，我今晚就加班整理相关资料。

我会查阅所有相关的法律条文和案例，确保不放过任何一个细节。

我还会联系一些法律界的专家朋友。

共同探讨美利坚公司方案中的潜在问题。

我们会从不同角度剖析这份方案，争取找出他们的破绽。”

“东瑞，你明天继续和欧文斯保持密切联系。

随时掌握他们的动向。

同时，打听一下其他股东对美国公司的看法。

以及他们对我们的态度。

了解他们对俱乐部未来发展的期望。

以及他们对美国公司和我们方案的比较和评价。

从他们的利益诉求出发，找到我们的优势所在，争取他们的支持。”

赵长天有条不紊地安排着。

每一个指令都清晰而明确。

仿佛在编织一张紧密的大网。

将这场收购战的每一个环节都纳入掌控之中。