第1998章 英超球队（3 / 6）

的思考。

不只是宏图公司，而是关系到他旗下的整个娱乐板块。

回到酒店客房，赵长天随手将外套挂在衣架上。

松了松领带，整个人惬意地坐在沙发上。

他刚刚点上一支烟。

一阵轻轻的敲门声，便打破了房间的寂静。

“谁啊？”赵长天微微皱眉，开口问道。

“老板，是我，陈东瑞。”

门外传来陈东瑞清晰而干练的声音。

赵长天起身，快步走到门口打开门。

只见陈东瑞身着一套剪裁合身的职业套装。

黑色的西装外套搭配着白色的衬衫，显得简洁而大方。

她的头发整齐地束在脑后，露出白皙而修长的脖颈。

精致的脸庞上带着一丝疲惫。

但眼神中却透着一如既往的专注与坚定。

手中抱着一叠厚厚的文件。

文件的边缘被她的手指捏得微微泛白，可见她拿得有多用力。

也能看出她对这次汇报的重视程度。

“东瑞，这么晚了，有什么事吗？

快进来吧。”

赵长天侧身让陈东瑞走进房间，语气中带着一丝关切。

陈东瑞走进房间，将文件放在桌子上。

“老板，不好意思这么晚打扰你。

实在是有些重要的事情，我觉得必须尽快跟你汇报一下。”

她的声音清脆而有力，在安静的房间里格外清晰。

赵长天点了点头，走到沙发旁坐下。

并示意陈东瑞也坐下。“嗯，你说吧。

我也正想找你聊一些事呢。”

陈东瑞坐在赵长天对面，轻轻地呼出一口气。

试图让自己的情绪更加平静一些。

她打开文件，目光落在第一页的内容上。

上面密密麻麻地记录着各种数据和分析报告。

“老板，目前收购整合工作整体还算顺利。

但是也遇到了一些小问题。”

她抬起头，目光与赵长天对视。

认真地说道，“比如部分员工对新的管理模式还不太适应。

一些部门之间的沟通协作，也出现了一些摩擦。

就拿市场部和创意部来说。

在最近的一个项目中，由于沟通不畅，导致创意方案多次修改。

不仅浪费了时间和精力。

还差点影响了项目的进度。”

赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“员工的适应问题确实需要重视。

这关系到公司的稳定和发展。

培训和沟通会议要尽快落实。

一定要确保每一位员工都能理解公司的发展方向和新的管理理念。

你觉得我们应该从哪些方面入手呢？”

他的眼神中透露出一丝忧虑。

对于公司的整合工作。

他深知任何一个小问题都可能引发连锁反应，必须谨慎对待。

陈东瑞微微低下头，思考了一下后说道：“老板，我觉得我们可以先组织一次全体员工大会。

由薇薇安出面，向大家阐述公司的未来规划和发展目标。

让员工们清楚地知道自己在公司中的位置和责任。

然后，针对各个部门的具体情况。

安排专门的培训课程。

帮助他们更好地理解和适应新的管理模式。

另外，为了加强部门之间的沟通协作。

我们可以建立一个跨部门的沟通平台。

让大家能够及时交流信息，分享经验。”

她的语速不快，但每一个字都清晰有力。

显然是经过了深思熟虑。

赵长天微微点头，脸上露出赞同的神色：“嗯，这些措施都很有针对性。

你尽快和薇薇安沟通，遇到什么问题随时跟我说。”

他的眼神中透露出对陈东瑞的信任。

陈东瑞认真地记录着赵长天的话。

然后说道：“老板，还有一件重要的事。

昨