第1925章 佳人相约（5 / 7）

意狂奔。

与所取得的成效严重脱节，不成正比。

就像一艘没有航向的船只，在茫茫商海中盲目航行。

消耗着公司的资源却收效甚微。”

李强皱了皱眉头，加重语气说道：“而员工绩效奖金发放方面，更是乱象丛生。

部分员工的绩效评定犹如空中楼阁，缺乏坚实可靠的依据作为支撑。

奖金数额的波动剧烈，毫无规律可循。

例如，有一位叫高升的员工。

其声称成功签约了一个所谓的‘大客户’。

然而当我深入调查时却发现。

该客户与公司之间的合作关系，极为薄弱。

而且合同中的诸多关键条款，如同虚设。

并未得到切实的执行与落实。

但令人瞠目结舌的是——

这位员工却凭借此等‘业绩’堂而皇之地获得了高额的绩效奖金。

这背后的逻辑实在令人费解。

也让我不得不怀疑其中是否存在通过虚假业绩、或不正当手段谋取私利的嫌疑。

但截至目前，暂未发现明显的贪腐链条。

但销售科存在的管理漏洞，其危险性不容小觑。”

张弛微微叹了口气，接过话茬说道：“在对分公司内部管理制度进行全面审查的过程中。

我不断发现一些令人触目惊心的漏洞与隐患。

关键岗位的职责设置，本应如同一台精密仪器中的各个零部件，相互配合、各司其职。

然而在此处却像是一团乱麻，重叠交叉且模糊不清。

这种混乱的局面，恰似为权力的滥用和利益的输送搭建了一座隐蔽的桥梁。

让不法分子有机可乘。

人员调动方面，也存在疑点。

一些关键岗位的人员调动频繁，如同走马灯一般，令人眼花缭乱。

而且这些调动大多集中在一些关键项目进行期间。

当我对这些人员进行背景调查和廉政谈话时。

个别人员的表现如同惊弓之鸟，眼神闪烁，言辞含糊。

职业经历和社会关系中存在的一些疑点。

如同一颗颗隐藏的定时炸弹，随时可能爆发。

让我深刻意识到这些岗位极有可能是贪腐风险的高发区。

例如，在采购岗位上，有一位员工与多家供应商之间的关系。

捆绑得过于紧密。

超出了正常的业务往来范畴。

在一些采购项目中，他不遗余力地推荐这些特定供应商。

全然不顾其报价并非最优选择。

这种违背常理的行为，让我不得不对这些采购项目进行深入审查。

试图揪出是否存在利益输送的丑恶行径。”

王诗佳目光坚定地说道：“通过今天在分公司内部开展的问卷调查活动以及深入访谈。

调查结果显示，分公司内部存在着一些小团体现象。

这些小团体在资源分配和项目承接上，拥有着超乎寻常的影响力。

这种影响力并非基于公平竞争和公司利益最大化的原则。

而是偏向于特定的群体。

有基层员工勇敢地站出来反映。

在某个重要项目的资源分配过程中。

某科室负责人的行为，如同一个独裁者。

私自将大部分优质资源，分配给了自己的亲信团队。

而其他团队在这场不公平的游戏中，只能在资源匮乏的困境中挣扎。

导致项目执行困难重重。

目前，我已针对这些反映的情况，积极地与相关人员进行接触。

同时全力收集相关的文件和邮件证据。

以确定是否存在贪腐行为。

但就目前阶段而言，还不能确凿地判定其中是否涉及贪腐。

一切仍在迷雾之中。

等待我们进一步的探索与揭开。”

陈刚推了推眼镜，冷静地汇报：“在电子数据领域，我发现了一些令人警觉的异常情况。

通过对数据的深度挖掘与细致分析。 ↑返回顶部↑