第1912章 一手遮天（4 / 6）

p> 他还威胁我们，如果我们不听他的话，就会把我们开除。”

赵长天微微点头，鼓励他继续说下去：“还有呢？把你知道的一切都告诉我。”

年轻业务员接着说道：“有一次，我看到周经理在办公室里收受一个供应商的贿赂。

是一个厚厚的信封。

我当时很害怕，不敢声张。”

赵长天眼神一凛：“你为什么现在才说？”

年轻销售员低下头，说道：“我怕周经理报复我，也怕丢了工作。

但是现在看到公司这么认真地在调查。

我知道我不能再隐瞒下去了。”

赵长天拍了拍他的肩膀：“你做得对，现在坦白还来得及。

只要你能够积极配合调查，提供更多的证据。

公司会考虑对你从轻处理。”

在这位年轻业务员的带动下。

其他一些销售员员也纷纷开始交代自己所知道的情况。

赵长天一边认真倾听，一边详细记录。

他不放过任何一个细节，不断地追问相关情况。

确保能够获取最真实、最全面的信息。

通过对销售员员群体的全面排查和攻心突破。

赵长天收集到了大量关于周建国——

在销售业务中操控价格、收受回扣、与供应商勾结等贪腐行为的证据。

这些证据进一步完善了整个调查的证据链。

让周建国的贪腐行径更加清晰地呈现。

另一边，王诗佳时刻关注着员工动员工作的进展情况。

她发现，虽然已经设置了多种举报渠道并进行了广泛宣传。

但员工们仍然对举报存在顾虑。

为了进一步消除员工的顾虑。

王诗佳决定采取更加直接的方式与员工进行沟通。

她亲自到各个部门走访，与员工们面对面地交流。

她用温和而坚定的语气对员工们说道：“大家都是公司的一员。

公司的利益就是大家的利益。

周建国的贪腐行为，已经严重损害了公司的发展和大家的权益。

我们设置举报渠道。

就是为了让大家能够有一个安全、可靠的方式，来揭露这些不法行为。

我可以向大家保证，每一个举报人的信息都会得到严格保密。

不会有任何泄露的风险。

如果你们发现了任何线索，不要害怕，勇敢地站出来！

我们一起为公司的未来而努力。”

在与员工交流的过程中。

王诗佳还听取了员工们对公司管理的一些意见和建议。

她发现，很多员工对公司的内部监督机制提出了质疑。

认为在周建国长期的贪腐行为中。

公司的监督机制没有发挥应有的作用。

王诗佳将这些意见和建议详细记录下来。

她意识到，在打击贪腐的同时。

公司也需要对内部管理和监督机制，进行全面的反思和改革。

在一对一的沟通中。

王诗佳充分发挥自己的亲和力和沟通能力。

引导员工们畅所欲言。

一位老员工激动地说道：“周建国在公司里简直就是一手遮天。

他不仅自己贪污腐败，还纵容他的亲信在公司里为非作歹。

我们这些基层员工的权益根本得不到保障。

经常被他们无故克扣工资和奖金。”

王诗佳安慰道：“您别激动，慢慢说。

您有没有具体的证据或者事例呢？”

老员工想了想，说道：“有一次，我因为对一个项目的质量问题提出了意见。

就被周建国的亲信当众羞辱。

还扣了我一个月的奖金。

我当时很生气，就去找周建国理论。

可是他根本不听我解释，还说我是在故意捣乱。

把我从他的办公室赶了出来。”

王诗佳将这些情况详细记录下来。

并表示会对这件事情进行调查。<