第1788章 培训开始（5 / 7）

面的认识。

下午的《团队协作中的领导力体现》。

会通过实践活动，让大家亲身体验如何在团队中发挥领导力。

……”

学员们认真记录着，对即将开始的培训充满期待。

随着刘坤讲话完毕。

第一天的培训，在众人的期待中缓缓拉开帷幕。

集团特聘的张教授，迈着沉稳而有力的步伐走进教室。

他身着一套整洁的深色西装，白色衬衫搭配着蓝色领带。

显得庄重又儒雅。

他那深邃而睿智的目光缓缓扫视一圈后。

开始了《领导力核心理论精要》的讲解。

“领导力，这一贯穿人类社会发展历程的关键因素。

犹如一座巍峨的山峰，吸引着无数人去探索、去攀登。

从远古部落的首领引领族人狩猎、迁徙。

到现代企业的管理者指挥团队开疆拓土。

领导力的内涵，在岁月的长河中不断丰富、演变。

今天，我们先来深入探讨领导力的特质理论。”

张教授的声音低沉而富有磁性。

在教室里清晰地回荡着。

仿佛有一种魔力，瞬间吸引了所有人的注意力。

张教授转身在黑板上写下了几个醒目的关键词：自信、智慧、决策力、正直、同理心。

“这些特质，宛如璀璨星辰，在众多优秀领导者的星空中闪耀。

就拿自信来说，它宛如一座灯塔——

能让领导者在面对惊涛骇浪般的艰难抉择时。

坚定自己的信念，不轻易被外界的狂风暴雨所干扰。

比如，在硝烟弥漫的战场上。

指挥官若没有自信，如何能镇定自若地指挥千军万马？

又如何能让士兵们追随他冲锋陷阵？

亚历山大大帝，那位伟大的征服者。

他的自信如同熊熊燃烧的烈火。

驱使他带领着他的铁骑，跨越无数山川河流。

征服了大片广袤的土地。”

教授一边讲解，一边用生动的手势比划着。

仿佛将大家带入了那个金戈铁马的时代。

赵长天听得入神，他的眼睛紧紧盯着黑板。

手中的笔在笔记本上不停地记录着重点内容。

这时，教授提出了第一个问题：“在你们看来，自信这种特质，是天生就具备的。

还是可以通过后天培养呢？”

赵长天迅速思考后，举起了手。

“教授，我认为自信一部分源于天生的性格。

但后天的经历和自我训练同样关键。

一个人在不断取得成功、积累经验的过程中，自信会逐渐增强。

而且通过自我心理暗示、学习他人的成功经验等方式。

也可以培养自信。

比如，一个初出茅庐的销售人员。

在一次次成功推销产品后。

他的自信就会不断提升。

从最初面对客户时的紧张羞涩。

到后来的侃侃而谈。”

教授微微点头，眼中露出一丝赞许。

“这位同学说得很有道理。

那我们再深入探讨一下，智慧这一特质又如何呢？”

还没等其他同学反应过来。

集团下属的物业公司总经理高文军——

突然开口说道：“智慧这东西，大多是天生的。

有些人天生脑子就灵光，学东西快，看问题准。

后天再怎么努力，也很难达到那种高度。”

赵长天礼貌地回应：“高总，我不太认同。

虽然有些人天生聪慧。

但后天持续学习知识、积累经验、不断思考。

同样可以极大地提升智慧。

像孔子，他一生都在学习和思考。

不断完善自己的思想体系。

成为了伟大的思想家和教育家。

他通过向不同的人请教、游历各国观察风土人情等方式。