第1759章 重要使命（4 / 6）

定提升。

设计科的员工们，在讨论设计方案时更加积极热烈？

思维的火花不断碰撞。

他们不再满足于以往的设计模式。

而是勇于创新，大胆提出各种新颖的设计理念？

并在细节上反复推敲，力求做到尽善尽美。

每一个设计作品都凝聚着他们的智慧和心血。

设计质量得到了一定提升。

工程科在安全施工的前提下，加快了施工进度。

项目经理们加强了对施工现场的管理。

严格把控每一个施工环节，确保工程质量。

工人们也更加专注于工作，操作规范有序。

施工现场一片繁忙而有序的景象。

遇到技术难题时，他们积极组织技术人员进行攻关。

通过团队的智慧和努力。

一个又一个难题被顺利攻克，使得项目进展顺利。

行政办的工作效率也有所提高。

文件处理迅速准确，办公用品的管理更加规范有序。

高利群带领着行政团队，积极协调各部门之间的工作，沟通顺畅。

为分公司的整体运行提供了有力的支持。

办公室的环境也变得更加整洁舒适。

为员工们创造了一个更加良好的工作氛围。

后勤科的服务质量得到了进一步提升。

设备维护及时，车辆调配合理，环境卫生保持良好。

张家坤和他的团队时刻关注着公司的每一个角落。

确保员工们在一个舒适、便捷的环境中工作。

他们的辛勤付出得到了员工们的一致好评。

也为公司的正常运转提供了坚实的后盾。

财务科的工作更加严谨规范。

财务数据的准确性和及时性，得到了充分保障。

张美兰和她的团队严格执行财务制度。

对每一笔账目都进行仔细核对和分析。

为分公司的决策提供了准确的财务依据。

同时，他们还积极参与分公司的成本控制和预算管理。

为分公司节约了成本，提高了经济效益。

纪检科的监督检查工作更加深入细致。

有效地遏制了违规行为的发生。

李佳丽和她的团队加强了对公司各个部门的监督。

定期进行检查和抽查。

对发现的问题及时进行处理和整改。

整风运动的开展使得公司的工作氛围更加清正廉洁。

员工们的工作积极性和主动性得到了极大的提高。

销售科的员工们在赵长天的鼓励下。

变得更加积极主动。

他们主动出击，寻找市场机会。

与客户的沟通更加密切。

可以说，通过赵长天的不懈努力。

临海分公司的整风运动取得了显着的成效。

公司里的氛围焕然一新。

员工们变得更加自律、积极和团结。

大家都深刻认识到只有严格要求自己，努力工作。

才能为分公司的发展做出贡献。

同时也实现自己的价值。

当赵长天全身心地投入到临海分公司的整风运动中时。

并不知晓，他带领临海分公司所取得的成绩，已经在更高层面引起了波澜。

不久前——

整风会议结束后，刘晓光对赵长天临海分公司的表现极为满意。

他不仅在全公司范围内，积极推广临海分公司在整风运动中的成功经验。

更是精心撰写了一份详细的报告，提交给集团总公司。

在这份报告中，刘晓光详尽地描述了临海分公司——

在整风运动中所实行的创新方法。

从严格的考勤制度改革到员工思想教育的全面推进。

从建立举报奖励制度到加强管理人员考核的各项举措。

无一遗漏。

同时，他对赵长天这位临海分公司经理——

在工作中的卓