第1672章 非常自豪（4 / 5）

情况。

提出了一些关于团队建设和市场拓展的建议。

“我们临海分公司非常注重团队建设。

我们定期组织各种培训和团队活动。

提高员工的专业素质和团队协作能力。

在市场拓展方面，我们注重市场调研。

准确把握客户需求。

为客户提供个性化的解决方案。”

赵长天的发言得到了大家的赞赏。

一些分公司的代表，表示希望能与临海分公司进行更深入的交流合作。

在讨论过程中，刘晓光和其他公司高层也在认真地聆听着大家的发言。

他们不时地在笔记本上记录着一些关键信息。

同时也在思考着如何将这些好的经验和建议，应用到公司的整体发展中。

刘晓光对赵长天的表现非常关注。

他发现赵长天不仅在销售业绩上表现出色。

而且在团队管理和市场拓展方面，也有着独特的见解和方法。

李海富坐在刘晓光的旁边，他的脸色有些阴沉。

他看到赵长天在会议上如此受欢迎，心中充满了嫉妒和不满。

他一直在寻找机会，想要打压赵长天。

但是在这种公开的场合，他又不能表现得太明显。

他只能在心中盘算着如何在会议结束后。

继续在刘晓光面前说赵长天的坏话，破坏他的形象。

时间在热烈的讨论中过得飞快，不知不觉就到了下午三点半。

此时，会议进入了案例分析环节。

主持人拿出了几个实际的销售案例。

让大家分组进行分析和讨论，然后提出解决方案。

赵长天和李明珠被分配到了一个小组。

他们与其他分公司的代表们一起——

开始对一个关于大型商业项目的销售案例进行分析。

这个案例涉及到复杂、激烈的市场竞争、以及项目的成本控制等多个方面的问题。

赵长天仔细地阅读了案例材料。

然后与小组成员们进行了深入的讨论。

他提出了一些关于项目定位和营销策略的建议。

得到了小组成员们的认可。

“我们首先要明确这个项目的目标客户群体。

然后根据他们的需求和特点。

制定出针对性的营销策略。

同时，我们还要考虑项目的成本控制。

确保我们在保证质量的前提下，实现利润最大化。”

赵长天的分析和建议非常专业

小组成员们纷纷表示赞同。

李明珠也积极地参与了讨论，她结合自己以往的工作经验——

提出了一些关于项目执行和客户服务的建议。

“我们在项目执行过程中，要注重与客户的沟通和协调。

及时解决客户的问题和需求。

同时，我们还要建立一个完善的售后服务体系。

提高客户的满意度和忠诚度。”

李明珠的建议也得到了小组成员们的认可。

大家开始根据他们的建议，制定出一个详细的解决方案。

其他小组也在紧张地进行着案例分析和讨论。

会议室内充满了思维的碰撞和交流的声音。

刘晓光和其他公司高层在各个小组之间巡视。

观察他们的讨论情况。

不时地提出一些问题和建议。

引导大家进行更深入的思考。

经过一个多小时的紧张讨论和分析。

各个小组都完成了自己的解决方案。

主持人邀请每个小组的代表上台。

向大家展示他们的解决方案。

并接受其他小组的提问和点评。

根据刘晓光点名，赵长天所在的小组代表首先上台。

赵长天被小组推举为发言代表。

他清了清嗓子，自信地走上讲台。

开始详细地介绍他们的解决方案。

他的声音清晰而坚定，