第1653章 最大耐心（4 / 5）

配做一名国企干部。”

刘晓光上任后。

经过张志刚的居中介绍。

李海富很快与刘晓光建立了还算不错的关系。

或者说，是李海富主动向刘晓光靠拢——

表示愿意全力配合支持刘晓光的工作。

而刘晓光初来乍到，确实需要李海富的鼎力支持。

而且，刘晓光也要给张志刚的面子——

确切的说，是给张志刚的父亲张金鹏面子。

刘晓光欠张金鹏的人情。

所以，两方面的因素综合在一起。

刘晓光对李海富给予了一定程度的认可。

但是，这并不意味着刘晓光会像提线木偶一般任凭李海富摆布。

也不会为了还张金鹏的人情，而毫无底线和原则。

刘晓光有着自己清晰的规划和想法。

他在张金鹏的帮助下，从集团公司调任到子公司。

是雄心勃勃地想要做出一番成绩，为自己的仕途加码。

绝不会被李海富所左右。

在上任以来的这段时间。

刘晓光通过各种渠道对赵长天也算有了一定的了解。

他知道赵长天生活作风上比较紊乱。

离过三次婚。

而且，他在工作中有时过于强势，不太顾及他人感受。

也因此得罪了不少人。

但不可否认的是，赵长天的业务能力确实非常出色。

为公司创造了不少价值。

这样的年轻干部，可以适当打压，但却没必要一棍子打死——

除非在确认无法收为己用的情况下，才会考虑这么做。

回到眼前——

刘晓光微微皱起眉头，思索着李海富的提议。

他深知在商场上，不能仅凭个人情感和恩怨来做决策。

打压一个有能力的人，或许能满足李海富的私心。

但对公司的整体发展未必有利。

尤其是，对野心勃勃的刘晓光来说，是颇为重视人才的。

他觉得，如果经过一番打压后。

能彻底把赵长天收为己用，是比较理想的情况。

而如果把赵长天清除出干部队伍，对他有什么好处？

除了让张志刚和李海富满意，什么好处都没有。

对刘晓光来说，能够持续打压赵长天，已经是看在张金鹏的面子上——

满足了张志刚的再三请求，而不是因为李海富的私人恩怨。

思绪起伏间，刘晓光轻咳一声，说道：“老李，赵长天的能力还是有目共睹的。

我们不能因为一些个人的恩怨就轻易将他撤职。

这样做不仅会影响公司的业务，也会让其他员工寒心。”

李海富一听，脸上露出急切的神色：“刘总，您可不能心软啊！

赵长天他就是个定时炸弹。

说不定哪天就会给公司带来大麻烦。”

刘晓光摆摆手，严肃地说：“我不是心软。

而是要从公司的整体利益出发。

我们可以对他进行一定程度的约束和引导。

但直接撤职太过极端。”

李海富心中暗暗恼怒，但表面上还是强装镇定：“刘总，那您说该怎么办？

难道就这么放过他？”

刘晓光目光坚定地说：“我们可以给他设定一些明确的目标和考核标准。

如果他达不到，再采取相应的措施。

但在此之前，还是要以公司的发展为重。”

李海富无奈地点点头。

心里却在盘算着如何进一步说服刘晓光。

片刻后，李海富借着上卫生间的机会，匆匆走进隔间。

迅速掏出手机给张志刚打去电话。

电话刚一接通，李海富便迫不及待又满是懊恼地对张志刚说：“我刚刚跟刘晓光谈过。

但这家伙简直油盐不进！

张志刚，你到底有没有把握能拿捏住刘晓光？

如果这家伙不配合的话。

我们根本就奈何不