第683章 人的解剖（2 / 5）

忍耐力的人——虽然这完全是来自于他京台“郁郁不得志”的多年工作经历。

所以，当白景年突然表现出这么大的怒气，陆严河和颜良的第一反应都是：

什么情况

挂了电话，白景年还犹自生气。

“导演”陆严河和颜良一起过去了。

白景年整理了一下脸上的怒色，缓和下来。

“稍等一下，大概十分钟后开拍。”

陆严河点头，问：“是谁惹你生这么大气呢”

他让自己的语气听上去尽量轻松一点，像是“闲话唠嗑”一样。

白景年叹了口气，“我之前在京台带了个学生，当时我去北极光的时候，问他要不要一起来，他因为家里一些情况，没有来，结果这大半年来，他一直被台里明里暗里地打压，奖金扣了一半。”

陆严河闻言，眉头也跟着皱了起来。

“京台怎么还是这么狗。”

“这不是京台的问题，是那群人占据着高位，拉帮结派，只要不是他们派系的人，就想尽办法打压。”白景年说，“我那个学生没有跟着我走，可在他们眼里，他就是我的人，京台那些人又怎么会待见他，可我本以为，顶多是没有发展的空间，谁知道，竟然还干出扣奖金这种事，他比同级别、同资历的人，奖金少掉了一半——当初他就是为了一个稳定的收入才留在京台。”

陆严河理解白景年为什么那么生气了。

白景年都已经离开京台这么久了，竟然还对跟他有关的人干这种“排除异己”的事。

陆严河问：“导演，你现在在北极光有自己的工作室，情况也已经稳定了，这个时候再让他过来呢”

白景年犹豫了一下，说：“我的工作室现在人员配置都已经齐全了，除非他过来从基础岗位做起。”

陆严河明白了。

白景年的工作室，是北极光注资的。

每一年的人员经费预算有限，现在坑已经被填满了。白景年在京台带的学生，肯定也不是什么小喽啰，这个时候如果来工作室，且不说没有位子的事，来了之后，给他什么位子、给什么待遇——跟着白景年白手打江山的人心里面怎么想、如何平衡内部的问题，都是老大难。

除非这个时候正好有一个空缺出来，白景年这个时候把人挖过来，名正言顺。

每个人都要为自己的选择买单。

陆严河想了想，对白景年说：“他自己是怎么想的呢他想要离开京台吗还是觉得也可以忍下去”

白景年：“我也不知道，他也没有跟我说，我是从京台原来别的同事那里听说的。”

陆严河说：“如果他自己还是不想离开京台，你替他着急也没有用啊。”

每个人的人生都是自己选的。

而且，每个人的情况也不一样。以前的陆严河会觉得，有的时候，你一个人没有抓住一些关键的人生机遇，就是自己的损失，只能自己买单。后来，见识了很多的人以后，陆严河才明白自己当时的想法有多傲慢——

不是每个人都拥有随时可以选择改变的权力。

上有老下有小不是一句口号，有的人当然知道一个选择意味着可能人生会实现跨越式的改变，但因为同样具备失败的风险，他们却没有承担失败的资本，只能打安全牌，走安全路。

陆严河和颜良对视了一眼。

这种情况，他们谁也没招。

帮人当然是可以的，但首先得人家有意接受你的帮助。

人家都没开口，你就去所谓地帮忙，不说“好心当成驴肝肺”这种情况，你的主动帮忙和热情，对人家说不定还是一种负担——人家也知道你是好意，但人家的现实情况让他没法儿接受这样的好意，反而是一种负担。

但是，陆严河想了想，还是问：“导演，那你这个学生，他主要是做什么的也是导演”

“对，之前给我做了很多年的副导演。”白景年说。

“你觉得，他能独立做导演吗”陆严河问。

白景年思索片刻，说：“他不是一个在创作欲望上很丰富的人，跟我合作的时候，他的长处是执行力。”

陆严河一听就懂了。

这是一个更适合当副手、打配合的人选。

事实上，这一类导演（如果真的靠谱）是演