第330章 师渣（十三）（1 / 2）

“前期获得模拟能量，消耗……结余……”博源眼前跳出词条。

博源下意识地查看起系统。

【宿主信息】

模拟宿主：博源

宿主身份：高级导师

核心权限：接收处理系统信息和合理操作系统

【能量体系】

模拟能量点

【模拟场景】场景技能融合矩阵

模拟洞察术融合矩阵：

特别功能：出现数字1表示当下是一类学渣（学业表现差且行为习惯恶劣），出现1-1以前是一类学渣；数字2表示当下是二类学渣（学业成绩尚可但品德存在问题），2-2以前是二类学渣。

模拟击技术融合矩阵：

模拟体艺术融合矩阵：

模拟古医术融合矩阵：

模拟美育术融合矩阵：

模拟反追踪融合矩阵：

模拟基因链解析矩阵：

【模拟商场】

商品分类：消耗品\/装备类\/技能书

兑换机制：支持能量兑换

已兑换：1.一件纳米级防刺背心；2.一对电击指虎；3.神经毒素检测仪；4.微型追踪器；

【任务与奖励】

完成任务可获随机奖励

任务失败：扣除20%当前能量

滥用系统：触发「权限降级」机制，限制部分功能使用。

……

又开始了三年一轮的交流轮岗暨岗位竞聘……阳光透过晨明中学行政楼的玻璃窗，在会议室长条桌上投下斑驳的光影,《教职工岗位竞聘评分细则（试行）》复印件正散发着油墨味，赵校长用红笔圈出的\"行政岗位基础分加20分\"字样，像根细针刺着列席教师代表的眼睛。

此时，教育局办公楼内，博源正通过模拟洞察系统的全息投影，实时观察着晨明中学会议室的场景。模拟洞察术融合矩阵已悄然接入晨明中学的内部网络，屏幕上跳动的数据流正将教师们的微表情、肢体动作转化为情绪波动曲线——李梅捏紧文件时的脉搏频率、老周皱眉时的血压变化、吕晖端茶杯时的手部微颤，都被精准捕捉。

\"启动群体情绪溯源分析。\"博源对着麦克风下令。系统瞬间调出近三个月晨明中学教师群的聊天记录，通过语义识别技术筛选出\"职称工作量不公平\"等关键词。数据图谱显示，自七月初行政班子开始草拟竞聘方案起，教师群体的负面情绪指数从32%飙升至89%，其中提及\"行政人员少上课多加分\"的言论出现了217次。

\"赵校长，咱们数学组王老师都五十有三了，每周十八节课还带着竞赛辅导，按这个方案，他的工作量折算才和刚上任的教务处干事持平？\"李梅的质问声通过音频同步系统传来时，博源正操作模拟基因链解析矩阵，拆解那份竞聘方案的\"数字密码\"。

屏幕上，各项评分标准被拆解成相互关联的基因片段：\"行政岗位基础分20分\"与\"一线教师最高课时分15分\"形成显性冲突链；\"管理职责折算工作量\"的计算公式里，暗藏着一个隐蔽参数——每承担1项行政职务，即可按每周4课时折算，而这个参数在教育局备案的模板中本应是2课时。更可疑的是\"特殊贡献加分\"条款，系统通过比对发现，该条款的表述与吕晖小舅子所在的教辅机构近三年的\"合作奖励\"名单高度吻合。

\"切换至资金流向追踪模式。\"博源点击鼠标，模拟反追踪融合矩阵立即启动。吕晖的个人账户流水在屏幕上展开，近半年来，有七笔来自光明中学教师的转账，金额从5000元到元不等，转账时间均集中在7月——恰好是竞聘材料提交截止日的前几天。

竞聘方案公示的第三天，教师休息室的打印机突然忙碌起来。当那份《行政人员工作量对比表》在微信群疯传时，博源正通过模拟体艺术融合矩阵，化身为教育局的设备检修员，站在晨明中学行政楼的监控室里。

\"张主任，三楼走廊的摄像头好像有点故障。\"他一边假装调试设备，一边将微型存储器接入监控主机。系统自动筛选出近三个月的异常录像：每周三下午第三节课，教务处主任张涛的巡课路线总会\"恰巧\"经过校外茶馆；总务处王主任的\"安全巡查\"轨迹图上，