第九章 来自这个世界对80后深深的恶意（1 / 2）

第九章来自这个世界对80后深深的恶意

在如今的社会，对于一个职场妈妈来说，上班的时候，人是公司的，下班的时候，人是孩子的，唯独不是自己的，陈煜也一样。

近段时间，公司高层对目前今年旺季的销售表现很是不满，给她所在的部门又增加了一个考核指标，这让陈煜以及整个部门的人都略有微词，特别是一向不怎么爱说话，只知道低头干事的负责运营的老搭档温勇表现最为明显“今年的行情本来就不好，别说我们这样品牌知名度本来就不高的公司，就连国内知名的某企的销售也是一落千丈，销售本来就存在很多不确定的因素，没有谁敢保证说自己的产品会一直都保持很好的销售，特别是在电商上面，整个平台的流量数据都只有那么一点，这么多商家来进行瓜分，盘子总共就这么大”

，“淡定，作为公司领导，他们首先看的是数据，对于销售人来说，数据是代表一切工作能力的标志牌，我们能做的就是在做好工作的同时，等待公司的下一步计划，放心，公司肯定也不会说不讲道理的，不会亏待我们这些销售一线的员工的。”

陈煜一方面安抚着人心，另一方面也和公司高层据理力争。

毕竟在员工面前，她需要维护着公司的整体利益与规章制作，在领导面前，她却要为员工以及自己争取更多的利益。

她失魂落魄的从领导的办公室走出来，刚才领导的意思很明显，公司这一次是已经确定了必须加重陈煜所在的部门的销售考核任务，且没有任何情面可言。

用句通俗易懂的话来讲就是——能接受就继续干，不能接受就滚蛋！

陈煜的心里像是压了几千斤的石头一样让她喘不过气来：公司高层的这个意思，她该如何去让属下讲明？说了会影响士气，动摇军心。

不说，却不能不说！

回到部门的她召集全体成员开起了小会。

“刚刚公司领导组织中层开了个会议，我来传达一下会议的精神，领导对目前整个部门的销售业绩不是很满意，觉得我们的业绩还有很大的上升空间，领导也相信我们部门全体成员的能力，因为我们是一个善于合作，善于沟通的团队，我们的团队成员专业的素养，对工作的热情以及对岗位的热爱，是可以激励我们继续加油的一股动力。”

陈煜将公司领导决定增加销售任务的事情说得很含蓄。

“刚刚领导联合财务，行政等众多部门进行了商讨和研究，公司决定从这个月起，将我们部门每个岗位的基本工资上调二千元到六千元不等，具体上调的金额会根据岗位的不同而有所差异，公司借此来鼓励大家多创佳绩，争取今年的销售额能在接下来的销售中创新高！”

没有人不会对加薪这种事情抱拒绝的态度，一听基本工资上调，会议室里面一片欢呼。

“只不过……”

陈煜的话没说完，突然一片安静，大家全部的眼光盯着她，陈煜觉得自己接下来的话有点残忍“公司既然上调了大家的待遇，自然也会有相应的要求，从下个月起，部门销售旺季的业绩考核会有相应的增加，每个月月销售任务大约会在现有的基础上再上浮20左右，大家要有心理准备，接下来的日子对于我们来说，不再是保家为国，而是走上战场开疆阔土了！

当然，目前这个方案只是提出初步规划，具体的实施会在这个月底确认，有意见和想法的同事，可以用实名，也可以匿名向公司行政部门提出异议。

这关系到大家的切身利益，所以你们要考虑清楚哦！”

全体成员沉默了。

每个月的销售任务上调20，也就意味着月销售必须要超过三百二十万，才能有提成拿！

！

如果是前两年的行情，还可以努力拼一把，但今年目前的情况，这样的基本任务的完成率，不高啊。

结束会议，整个电商部门的成员陆续回到工作岗位，大家都保持着沉默，往日的青春活动如云散，沉重的气氛充满了整个办公空间。

陈煜回到自己的办公室，顺手关上了门，她自己也需要静静。

公司这次这样的调整，不是针对电商部门，而是直接针对的她进行的一个严酷考验。

入职公司六年了，在这个国内排名十八线的小城里，做电商和想做电商的人都听说过她