第191章 冬季的规划八（2 / 3）

“那倒不是，就是……”

熊大看了看熊洪，连忙低下头，“就是看门的几个族人都快吐瘫痪了。”

……

“目前为止，除了拉出来好多虫子外，并没有现其他明显的异常情况，据熊二他们反应，排出虫子之后身体感觉好多了，原来肚子总有隐隐作痛的感觉，也消失不见，应该是驱虫药的作用。”

熊巫和熊姜对视一眼，高兴地说道，“接下来就能再改进改进，让其他族人来驱虫了。”

“嗯，效果好就没有问题，也没有什么毒副作用，看来熊姜你们做的很好，”

熊洪开心地赞扬了熊姜几句，“这个药叫什么名字，可起好了？”

“族长，这药还没有起名字。”

“行，那就叫打虫药吧，简单易懂。

不过为了安全起见，还是让熊部落本部这里分批进行，等第一批再观察两天，没有问题再继续进行。”

经过几天的观察，问题并不是很大，打虫药没有什么毒副作用。

接下来的几天，厕所是时时刻刻爆满，里面的便坑都是排出来的蛔虫尸体，密密麻麻地看着让人恶心，浑身起鸡皮疙瘩。

为了不影响族人们——尤其是自己的身心健康，熊洪特意让人准备了一筐筐生石灰粉，只要有上过厕所排出蛔虫的，立马撒上一瓢，将这些排泄物给盖起来，顺便通过石灰来消毒。

熊洪也再一次体验了驱虫的感觉，虽然在后世小时候就体验过宝塔糖，但排出蛔虫的经历可称不上愉快，没想到又要经历一次，好在有了经验，这次虽然也恶心，但也不是不能接受。

“将这个打虫药多做一些，回头趁着天气好，让熊雨熊欣带给沿途的各个居住点，每个族人，除了三岁以下的孩子，其他人都要驱虫一次，而且以后在伤病坊的管理下，每年至少都要进行一次驱虫，任何人不能例外。”

除了打蛔虫，熊洪对其他驱虫类的药物也加大了投入的力度，尤其是注意预防，保持族人个人卫生和整个部落的环境卫生，为此，还指定相关的族人负责厕所、浴室以及饮食用水方面的卫生。

在熊部落掀起驱虫运动的同时，各种规定也在不断地制定和完善着。

熊部落再也不是那个只有53人的小部落了，现在有了2000多人，20多个居住点、生产点，还有开垦了近4万亩的土地……原本那种小规模族群的管理方式，不再适合现在的熊部落。

生产力决定生产关系，生产关系对生产力具有能动的反作用。

事实上，从熊洪当上族长开始，熊洪就有意识地引导、培养这些族人成长起来，替他分担更多的压力。

随着部落的不断壮大，各种物资的丰富、部落人口的增加、土地牧场的扩展，生产力水平也不断提升。

那为了适应这样的生产力，必须要对生产关系进行相应的调整。

原先部落所有的事情集于一个人身上，不论是组织狩猎、采集，亦或者是居住、安全守卫、制作陶器等，都得他亲力亲为，其他人只能帮忙打打下手。

但现在经过几年的展和培养，涌现出很多能够独当一面的族人，帮助他解决了很多麻烦，分担了很多压力。

但紧随着这些问题和解决办法的诞生，旧有的管理方法已经很不适用了，急需进行改变。

按照后世的说法，生产力决定了生产关系，而生产关系的改变也会反过来促进生产力的提升。

部落现在的人口急剧增加，可以说是在一两年中翻了十几倍，原本部落里以族长的权威为执行标准的方式，已经不太适用于现在的部落管理方式，需要在结合实际的情况下进行调整。

目前最核心的就是解决部落的管理架构问题，原先几十号人，部落里有什么事情，一个族长一个巫跟几个队长商议好就行，族长有着很大的权力；后来是熊部落扩张到200多人，光靠族长已经有些管理不过来的趋势，所以又把具体的事情分配到具体的族人，比如各个队长什么的；而现在已经有2000多人了，相互之间的关系更加复杂，就需要进一步地改变部落的管理架构。

这其中最重要的就是部落领袖的人选问题，这没得说，一定非熊洪莫属，无论是原先熊部落的老人们，还是原凌河部落的族长们，甚至是白河区域的那些族人，都对熊