第37章 团结如一（1 / 2）

随着李胜心念一动，淡蓝色的光幕在眼前徐徐展开。

【幸福工厂】

【厂长：李胜】

【管理范围：龙口营地】

【当前总人口：141人】

【幸福指数：7（精神振奋）】

【幸福点日产出：987+11655=12642】

【基础产出：141（人口）×7（幸福指数）=987】

【工作产出：1665（总工作量）×7（幸福指数）=11655】

【当前幸福点：76538】

等等，好像管理范围变了！

李胜眨巴了两下眼睛，这才确定自己没有看错。

最开始的时候，李胜发现棘阳县徭役队和定北将军残部并没有被幸福工厂作为一个整体管理。

虽然两支队伍都在李胜的管理下，但是两队人之间的相处并没有那么融洽，就连工作产出也都是分开统计的。

很明显，当时两边都没有把对方真正当做自己人，他们仅仅只是看在李胜的个人魅力份上，才勉强在一起合作。

但现在不一样了，两支队伍被合并成了龙口营地。

这意味着整个营地的一百四十多号人，真正成了一个能互相认可的大团队。

从调解役工和老兵之间的纷争，再到现在众人齐心协力炼出第一炉铁水，这个过程让所有人渐渐对团队产生了认可。

当然，这也离不开李胜新实施的一系列奖励措施。

最近一段时间，众人的工作积极性很高，李胜每日入账的幸福点都能有1万左右。

不过相对的，幸福点的开销也是大幅度提升了。

为了更好地奖励工作积极的人，李胜特意花了5万幸福点解锁了进阶食品，毕竟民以食为天嘛。

这是一笔极大的支出，但是李胜认为，从长远来看的话，先解锁食品的意义更加重要。

毕竟这颍水工地不是长期住所，工期完结之后大家还是得各回各家的。

而且重工业和农业这种，要么需要大量科技，要么需要大量时间，太早解锁未必是个好事。

所以在这里搞太多的基建反而不划算，花了大把工夫到时候还得废弃。

而食材就简单多了，精良的食品可以一直用来维系更高的幸福指数，从而更快回馈成幸福点。

基础食品主要是一些生鲜食材和饮料，而进阶食品则多了很多熟食和快餐之类的。

尤其是汉堡之类的快餐，在李胜看来，这就是有菜有肉有蛋有芝士的健康食品。

不光营养全面而且足够美味，甚至兑换出来也不需要再次烹饪，直接就能分配到个人头上进行加餐，作为奖励实在是再合适不过了。

还有就是李胜之前“贿赂”林琬琰的儿童套餐，也属于进阶食品中新解锁的内容。

当然，李胜自己嘴馋的时候也会小小地加个餐。

不过幸福商城里面售卖的物品实在太多了，李胜估计就算每顿都不重样地吃，那也得吃好几年才能全吃一遍。

抛开钱贵的狗腿子带来的那点不愉快，现在营地一切都在走上正轨。

希望这边的工期赶快结束吧，幸福工厂这种明显鼓励种田流发展的，还是得回到稳定的地盘上才好发挥。

怀着这样的想法，李胜沉沉睡去。

……

第二天一早，太阳才刚刚升起，营地早就已经忙活得热火朝天。

那些刚刚出炉还带着余温的铁器，让昨天还没来得及亲眼见证炼铁的人补上了遗憾。

当然最兴奋的，还得是铁伯和那几个有打铁经验的老兵。

尤其是铁伯，他抱着一把崭新的铁锹，像是抱着自己的亲孙子一样。

他握在手里翻来覆去地看，嘴里不停地念叨着：“天工造物，真是天工造物啊……”

这新的炼铁技术带来的提升，远远超过他打铁几十年的经验。

这位经验丰富的老匠人，已经被李胜那神乎其神的炼铁术彻底折服。

现在对于这高炉，铁伯不再