第29章 龙口营地守则（2 / 2）

确的劳动积分制度，这样不仅可以激发众人的工作积极性，而且更多工作量也可以带来更多的幸福点收入。

接着，李胜转过头看向张景焕和陈屠等老兵，示意他们发言。

陈屠率先开口道：“主公，我们认为，对于那种破坏纪律和偷懒不干活的人，一定要严惩。”

张景焕也接口道：“主公平时对部下太仁慈了。但是从长远考虑，光有奖励还不行，必须要有惩戒措施。”

见到李胜还在思考，张景焕补充道：“我建议主公可以效仿军营的军功制度，累积足够的军功可以兑换更好的食物和工具。”

“对于那些偷奸耍滑的，视情况严重程度，可以采用从减少伙食到驱逐出去等不同的手段。”

张景焕这话很露骨，但也说出了李胜的心声。

虽然李胜很愿意相信“人之初，性本善”，但事实上“穷山恶水出刁民”这话总归有它的道理。

这段时间以来，大部分人都能非常高效地工作，但是李胜也发现确实有一些人在消极怠工。

底层的役工眼界看不了那么宽，对于以后的事情也懒得想，反正到点了就有饭吃，干活那么卖力做什么。

李胜一直想纠正这种作风，奈何没有合适的机会。

这次刚好趁着制定《龙口营地守则》的时候给定下来，也算是解决了这个问题。

毕竟工作量不仅涉及到挖运河的进度，更是关系到他这个幸福工厂的“厂长”生命安全，所以李胜不得不重视起来。

这年头工地上基本没啥规章，更没有所谓的安全生产条例和内部纠纷调解制度，于是李胜索性便将现代管理制度的理念也引入进来。

在提出了大致方向后，李胜便没有再插手细节，他相信张景焕能处理好这些内容。

在经过了一阵激烈的讨论后，一部刻在木板上的《龙口营地守则》便插在了营地正中央。

第二天早上，李胜逐条向所有人宣读了内容。

这次没有人再跳出来表示反对，底下的役工和老兵们都认为这很合理。

虽然大部分人都不识字，但是在李胜看来，这块略显粗糙的木板象征意义更大。

就像公司要有章程一样，幸福工厂也要有自己的守则。

至少，从现在开始营地不再是一盘散沙了……李胜心里想道。