第56章 秘密联络，逐步开展（3 / 3）

营，要不送晓聪去试试？”

李思成摇摇头：“那些特训营我也了解过，大多通过高强度训练约束孩子，效果未必理想，况且以晓聪现在的脾气，说不定适得其反。”

林宛如叹了口气：“那我们该如何是好？”

李思成没有回应，只是默默握紧拳头。他明白，自己的秘密计划是拯救晓聪的最后希望，无论如何，都要让计划成功。此时，客厅灯光依旧明亮，却无法驱散这个家庭笼罩的阴霾。

一周后，李思成如约来到苏瑶的办公室。阳光透过百叶窗的缝隙，在地面投下整齐的光影。苏瑶面前摊开一叠资料，上面密密麻麻记录着关于1982年乡镇教育模式的研究笔记。

“李总，我初步整理了些思路。”苏瑶推了推眼镜，“首先得明确教育目标，是侧重行为矫正，还是知识培养？另外，环境融入这块，建议设置‘角色扮演’环节，让孩子在模拟情境中体会不同身份的责任。”

李思成一边认真记录，一边追问：“苏教授，像晓聪这种极度叛逆的孩子，怎么确保他愿意参与？需不需要前期心理干预？”

两人正深入探讨时，李思成的手机突然震动起来。是赵铭发来消息：“李总，推荐了三个团队，各有优势。附上他们过往案例，您先过目。下周约个时间，咱们带团队负责人一起碰个面？”

看着手机屏幕，李思成内心涌起一股复杂的情绪。计划的蓝图正一点点展开，但每一步都伴随着无数未知。窗外的街道依旧车水马龙，而他知道，自己已然踏上一条布满荆棘却又充满希望的征程。

然而，就在李思成以为一切都在有序推进时，一个意外消息让他陷入困境。公司的重要合作伙伴突然提出终止合作，对公司业务造成巨大冲击。

“李总，如何是好？这合作伙伴一旦离去，我们的几个重要项目都将受影响。”公司财务总监焦急地说。此时，会议室里气氛凝重，众人目光齐聚李思成，仿佛他是唯一的希望之光。

李思成皱起眉头：“先别慌，我来想办法。你们先去与对方沟通，看能否找到解决之策。”

挂断电话，李思成靠在椅子上，闭上双眼。他感觉自己仿佛置身巨大漩涡，一边是公司危机，一边是拯救晓聪的计划，不知如何抉择。此时，办公室内安静得能听见时钟滴答声，每一声都似在催促他做决定。

“不行，我不能放弃。公司的问题我一定能解决，晓聪的未来我更不能放弃。”李思成猛地睁开眼睛，眼神中透露出坚定决心。

李思成开始四处奔波，寻找新合作伙伴，同时竭力挽回与原有合作伙伴的关系。城市的大街小巷，留下他匆忙的身影；谈判桌上，他据理力争，只为守护公司未来，也为晓聪的拯救计划争取时间。烈日炎炎，汗水湿透他的后背；夜幕降临，城市霓虹灯闪烁，他仍在为解决问题忙碌。

经过一番努力，李思成终于成功解决公司危机，找到新合作伙伴，稳住公司业务。而此时，关于“穿越计划”的咨询探讨仍在继续，赵铭推荐的团队方案还在评估，苏瑶的教育方案也有待进一步细化。

“赵导，苏教授，真不知该怎么谢你们。”李思成在电话里感慨道，“等这事儿成了，一定要好好请你们吃顿饭。”

“李总客气了，咱们现在八字还没一撇呢。”赵铭笑道，“等方案敲定，还有得忙。”

苏瑶也叮嘱：“教育方案得反复打磨，毕竟关乎孩子成长。后续还得持续沟通。”

放下电话，李思成站在书房窗前，望着远处灯火通明的城市。繁星点缀的夜空下，他深知，真正的挑战还未到来。如何背着家人实现这个疯狂的计划？怎样确保晓聪能在“穿越”中真正蜕变？这些问题如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，但他的眼神依旧坚定——为了儿子，他已做好迎接一切的准备。

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