第872章 郭曼彤的安排和汇报（1 / 3）

在基地的停车场处，两波人站在冷风中耐心的等待着。

其中有一群保镖站在三辆黑色的迈巴赫旁，在阳光下反射着沉稳的光泽。

与之前郎彦平麾下那些身着作战服、气息精悍的保镖不同，此刻守在车旁的几人穿着质地精良的深色商务大衣。

在这群保镖旁边，还有一群人，区别于保镖团队，她们的穿着并不统一且有男有女，齐齐的跟在一个女人身后。

等见到陈澈他们回来，为首的女人立马恢复了精神，主动迎了上去。

“陈总。”

郭曼彤主动伸出手，面带微笑。

陈澈握住这个女人的手，能感觉到她指尖带着室外的微凉，笑着恭贺道：

“郭总，恭喜高升啊，听说你们公司改制集团了，发展的不错。”

陈澈说这话，多少有点扮猪吃老虎的意味，毕竟苏氏改没改制他能不清楚？

随着收购的子公司超过5家，苏氏已经在这个月改制成了汇新资产集团，成为陈澈手底下，为数不多的集团之一。

如今汇新财富控制着华开集团、小象科技集团，汇新娱乐传媒集团、天下一品控股集团，汇新资产管理集团和中汇安集团，还有一些小公司没成集团化。

“陈总您可别取笑我了。”

郭曼彤笑着摇头，语气带着熟稔又不失分寸的谦逊，抽回手道：

“我这算什么高升，不过是集团整合跟着岗位变动罢了，说到底，还是得为您服务好，才是我们的立身之本。”

她巧妙避开了对集团内部变动的深入讨论，将焦点重新拉回到陈澈身上。

显然，她依旧将陈澈视为需要极致维护的顶级客户兼总部的神秘大佬。

时至今日，郭曼彤依旧不知道，她面前的年轻人就是幕后老板，所谓的集团改制，最后都需要他点头同意。

陈澈不怎么管理公司，不过他几乎有时间就会查看各个集团的情况。

尤其是他在意的公司。

每个集团专业上的事情，陈澈向来不喜欢唱反调，不过他有他抓的点。

比如，集团某项决议符合公司利益，但是否符合社会的利益？

这不是陈澈圣母，而是抓小放大的一种管理方式，借此敲山震虎。

符不符合社会利益，不重要。

重要的是，陈澈能不能做主。

陈澈说好的放权，如果成天抓着公司每一个决议，什么公司都得跨。

远程微操，要不得。

然而怎么放权的同时，还能不被蛊惑，就是他成立秘书会和战略发展委员会的初心，主要通过方向和影响控制全局。

其中，影响是必抓的。

因为确实，集团有一些决策可能对集团有利，但会损害消费者的权益。

“要始终把消费者放在第一位”，和“为人民服务”一样，其实都是一面旗帜，打着这面旗，能做不少表面上不好做的。

或者说，这面旗帜是一条标准线，过了这条线，你就有借口发难了。

把他搞下去，就是权利的象征。

就像很多公司陈澈明面上不管理了，但他还是会经常下命令，维持某种平衡。

他的一些决策可能有错误，但这个时候战略发展委员会就会发挥作用。

所谓的战略发展委员会，基本上就是公司的那几个管理层和秘书会成员，是一个他们双方可以畅所欲言的平台。

主要讨论的东西，就是陈澈的命令，具有多少可行性，有没有改进的地方。

他们讨论好了，秘书会形成决议书，给陈澈签字后就算是通过。

当然了，这种方式主要是他完全控制的那些公司，还是成规模化的集团公司。

像简游科技、旗鸿资本、新喜咖啡等这些独立公司，没那么麻烦，基本上陈澈直接打电话给自己留在公司的秘书就行。

由秘书通知管理层，管理层自己商议，行不行都会有人跟陈澈打电话。

就像很多公司落户邯郸，或建分公司或建厂的决策，都是陈澈个人的主意，只是为了发展，公司尽量办的符合利益。

以前苏氏没有改制时，是陈澈用起来最顺心的公司，因为他就是一言堂，无论有什么要求，苏婉婷基本上没拒绝过。

只不过如今改制了