第909章 全民持股（3 / 3）

p;  「通过这项激励政策，公司将未来的成长与每一位伙伴紧密相连。

    但大家要明确，“全民持股”并非“平均持股”，集团此举并非追求绝对平均，不是吃大锅饭。

    而是广泛覆盖那些关注公司长期战略与健康发展，自觉节约成本、提高效率的员工。

    这项计划构建的是“共担风险，共享收益”的薪酬模式：

    公司业绩好，大家手中的期权升值，总薪酬大幅上涨；

    反之，公司业绩不佳，期权价值受影响，大家收入也会减少。

    我们追求的不是短期 KPI，而是鼓励创新、投资未来。

    我们坚信，成为公司的所有者，远比成为银行的负债者更有价值。

    我们的目标不是帮大家借钱买房，而是帮大家挣到买房的资本。

    我有信心带领你们，让我们的彼岸越来越好，

    那么你们有信心么？」

    说着，陈默调转话筒朝向舞台下方。

    下一刻，

    “有！”“有！”“有！”.

    后台的五百听着前方山呼海啸般的回应，心中感慨：跟他刚才相比，这才是真正军训式的表演啊！