第883章 管理，是门艺术（3 / 4）

般不合常理、格格不入。

    而这其中，老任并非董事长，作为创始人，他保留着“一票否决权”，日常也不参与管理，职务只是名义上的“CEO”。

    本来明年 3月要进行换届，16名董事中包含 4名候补，此次改组是华为推行“集体领导制”的重要调整，旨在让更多年轻化、业务线的负责人进入决策层，余大嘴就在其中。

    其实自 2011年接手华为终端业务后，他将手机业务从白牌做到全球前五（仅次于苹果、三星和小米），是华为营收增长的核心引擎。

    终端 BG（消费者业务）占华为总营收超 40%，加之集团要推动管理层年轻化，余大嘴作为“中生代”代表，得以进入候补队列。

    可这次事件，让老任直接受到点名批评，那么就得有人来负责！

    9月的最后一天，一夜之间，网上局势发生翻天覆地的变化，虽说依旧有人在议论 Mix和 Mate10，但无论热度还是火药味，都已不可同日而语。

    仿佛一座剧烈燃烧的山火迎面撞上了瓢泼暴雨.

    余大嘴被老任叫到办公室。

    “董事长，您找我！”

    “承东啊，其实我对你最近的表现有些失望”老人摘下老花镜，用绒布缓缓擦拭，这个动作让余承东心里有些不安。

    “董事长，关于和小米的舆论战，我是想”余承东试图解释，余光却瞥见对方擦眼镜的动作，嘴里的话也停了下来。

    “想什么？”任正非抬眼，内里看不出任何情绪，“想证明你比雷军更会吵架？还是想让全世界看我们的笑话？”

    余大嘴呼吸一滞，刚要辩解，任正非已抬手制止，从桌上抽出一份文件，冷冷甩在他面前。

    “自己看看，这是消费者业务部近三个月的舆情分析报告。

    因为你的不当策略，我们的品牌美誉度下降了 18个百分点！”

    “我错了，我不该忘记公司‘以客户为中心’的价值观，不该用贬低对手的方式来证明自己”

    “你还是没有认识到自己真正错在哪？”任正非打断他，“你知道这次我过去，上面是怎么说的吗？说我们破坏了行业良性竞争生态.”

    “我”余大嘴的声音有些发抖，“我只是想.”

    “你想什么不重要！重要的是公司需要什么！”

    办公室陷入长久的沉默。

    老任走到窗前，背对着余大嘴，声音忽然低沉下来：“作为一名下属，要做的是为上分忧、解决问题，而不是制造问题！

    如果你能把小米直接摁死，不论用什么手段都没问题，可你率先发难，却陷入持久战，于大局不利，而且手段直白幼稚，明眼人都知道是我们在搞鬼，这才是核心问题。

    这才是你的错误！明白吗？

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