第430章 投创新，收知乎！（4 / 7）

人去世了，结婚等等人生大事，像买不到返程车票都不是借口。

    由于青藤学院在节后就开学，其实早就引起了他们的重视。

    因此今年公司特意加强节后审批流程，以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以，今年则需要部门VP来进行特批才行，很是严格。

    可即便这样，到现如今公司出现员工有假请假，不批硬休的情况，请假的理由更是五花八门，无奇不有。

    什么家里的喵刚节育，作为妈妈的我要在它最艰难的时候陪在身边；

    什么一想到节后要上班，就失眠，最近没精神需要请假；

    什么我家的狗怀孕了，孩子是我的，需要请假去处理；

    请假的人数多了，真是什么奇葩都能看到。

    想到那份“战报”里面光青云路283人，总监赶紧查了下系统数据。

    公司节后P7请假的有多少呢？491人！

    总请假人数1638，要知道这些都还是先斩后奏，还有那些只斩不揍。

    他又查了查，今天缺勤的员工数为2294，好吧，占了将近公司总人数十分之一。

    这里面到底有多少人是真·有事，有多少人是明修栈道，偷偷跑去青藤考试的？

    他不知道。

    过几天他会收到多少人的离职申请？

    他也不知道。

    未知的才是最可怕的。

    即便公司有竞业协议，他心里依然没有底，这玩意又不是万能的，彼岸跟阿里体量虽然有差距，但差距没那么大，对方真应收尽收，扯皮官司还真不好处理。

    总监感觉这不仅仅是自己的职场生涯危机，更是整个公司的危机，毕竟这些人每个可都是绩效在top30%的核心员工，如果都离职，那公司.

    嘶.

    总监只感觉自己尾椎骨阵阵冒着寒气，直窜天灵盖，一个激灵过后，遍体生寒。

    他现在反而希冀，彼岸青藤学院的考试难点，再难点，都不通过才好呢。

    这个雷他可扛不住，赶紧连夜打报告，向上汇报，争取把锅分出去一些。

    与此同时，新东方总部。

    陈向东带领新东方管理团队成员亲自来到路边，夹道欢迎凯旋而归的“战士们”。

    半小时后，他在办公室听取了带队老师的汇报整体情况。

    这次新东方在青藤学院这次招生考试中，整体通过率达到10%，虽然远远不及青藤学院的17.4%的平均通过率。

    也不看看跟谁比，要知道跟他们同台竞技的可都是来自四海八荒的大厂精英、青年才俊。

    而且没有通过