第383章 收购高德（4 / 5）

能初步整合完毕。

    接下来有的是周受资和张小龙忙的，等安排完他俩，自己也得继续忙了。

    现在张小龙陷入了四线作战，三线在微信：小程序、双十一、集五福；新任务就是整合高德业务。

    陈默跟张小龙确认好工作职责的优先级，按四象限法则进行了划分，比如双十一是紧急重要、集五福是重要不紧急等等。

    随后让其把微信这边一部分精力和权力下放给许良。

    后者作为跟随陈默从小米来到彼岸的元老级员工，这一年多，在微信这边作为张小龙副手，表现非常不错。

    张小龙对这个副手一直以来的表现也很是满意，认可陈默的安排。

    这样他就腾出将近一半精力放在高德的业务上。

    “高德地图注意两个事情，第一、人员的重建和筛选，能力不行可以再培养，但不符合彼岸价值观直接大礼包。”

    “嗯！”

    “第二、观察下成从武的反应，能用就用，不能用你自己全权处理。”

    “明白！”

    “第三、到那边先抽出一个技术小队，派到饿了么张旭豪那边，把饿了么地图和LBS定位做好。另外给你微信发了一份之前我整理好的高德后续发展规划，这份文件只有你知我知，大的方向按照上面的走，具体你自己定就行！

    要人跟我说，财务找周受资，人力找徐培新，大概就这样！

    高德地图我现在不要求任何盈利指标，把产品做好，把服务做好！OK？”

    “OK！”

    “还有问题么？”

    张小龙平日里都一副严肃的表情，此时带着一丝笑意，“老板思虑周全，我的问题都被你说完了~”

    “活多任务重，士兵上战场前都知道吃饱饭再去，作为将军更应如此！

    作为高德CEO理应授予你高德3%的股份，一会你去找周受资签相关合同，咱们一起加油，让微信和高德两开花，给用户带来更好的体验和便利！”

    50亿的3%，就是1.5亿，这不仅是老板体现出的慷慨，更是一种肯定、一份责任，遇到这种老板，属下怎能不赴死效命！

    张小龙脸上笑容消失，抿着嘴角承诺，食君之禄，忠君之事！

    “老板，您看我表现！”

    说完，他转身大步离去。

    回到自己办公室，张小龙迫不及待打开文档，看着里面的内容.

    「地图的核心之争是数据之争，谁的地图数据全、更新快、精度准成为后续赛跑的关键.

    针对目前高德的问题，整体分为三个大体维度大体解决思路如下

    未来高德地图将成为智能驾驶的核心技术之一